Отзыв сотрудника о компании Клиника Будь Здоров Москва
02 марта 2022 г.
Проходил собеседование на вакансию Руководитель отдела системного администрирования.Директор департамента работает 10 месяцев и за это время было сделано равно ничего.В отделах , как был бардак так он там остался.Руководитель отдела занимается обслуживанием vip пользователей, не своими прямыми обязанностями ,а vip пользователями !Видел много ,но такого ! Новый директор департамента,очень любит поговорить,беседовал с ним 1,5 часа время у него видимо вагон! Не мудрено ,что за 10 месяцев ничего не было сделано.Очень много глупых вопросов задавал,аж смешно было ,хорошо что в маске сидел и не было видно ,как я улыбаюсь от этого бреда.Очень узкие знания у директора ,шаг в лево или в право он плывет.Единственный плюс он не агрессивный !Резюмирую,для начинающих руководителей подходит вакансия, но готовьтесь к болтологии с директором и обслуживанием vip ов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Про работу медсестры:
- при устройстве на работу на вакансию (к примеру хирургической) невзначай говорят, что кроме "обслуживания" хирурга, надо будет "обслуживать" кабинеты офтальмолога (1каб.в смену), гинеколога (2 каб. в смену), травматолога, лора (1 каб. в смену), узи (1 каб. в смену), онколога (1 каб. в смену), проктолога (1 каб. в смену). А в смену могут работать 2 медсестра (на все эти кабинеты, которые располагаются и на 1 и на 3 этажах), но, если повезет, то могут поставить 3 или 4 медсестер. Если одновременно хирург, гинеколог или проктолог будут требовать медсестру, то, иногда, приходилось "разрываться". При этом медсестра должна быть "невидимой", чтобы не смущать пациентов и некоторых врачей тоже. Доплаты за увеличение нагрузки, конечно же, нет. При устройстве на работу по зарплате озвучивают одну цифру, в расчетках цифра другая. Не дай бог работать в праздничные дни - двойн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- ужасное руководство, которое говорит «КЛИНИКА ЗАИНТЕРЕСОВАНА В ВЫСОКОЙ ЗП ВРАЧА», вот только это ВЫСОКАЯ ЗП должна быть за счет вашей накрутки на чек пациентов.
- доплата % только с наличных пациентов. С пациентов ДМС вы будете иметь 130 рублей - и на этом все. 99% потока клиники - это ДМС.
- абсолютно никакой рекламы от слова СОВСЕМ. Клиника не заинтересована ни в чем, кроме обслуживания пациентов Ингосстрах.
- Грек М.В. Заведующая, которая не умеет разговаривать с сотрудниками от слова Совсем. Руководство существует отдельно от врачей, каждый сидит в своем кабинете как в отдельном царстве. При разговоре с тобой краснеют, потеют, их лицо становится мокрым. Это заведующая?
- текучка кадров невероятная, что объясняется ЗП ниже плинтуса. Набирают малограмотных врачей, за которых приходится отдуваться более опытным. Каждый заведующий там и терапевт и эндокринолог и рентгенолог. Суют с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Лучшее за свои деньги. На данное место работы упал взгляд в 2020 году, самый разгар коронавируса. За неимением лучшего в те дни, да и еще как первое место работы «Будь Здоров» был как нельзя кстати. И несмотря на весь скептицизм, вложенный в ум после первого собеседование, все же решение пройти хотя бы обучение, а дальше будь, как будет, было принято. И, о чудо, скептицизм куда-то улетучился. Обучение длилось (на тот момент) плюс-минус неделю. В этот процесс руководство и обучающий персонал вложил все, чтобы потенциальный сотрудник мог полноценно и в кратчайшие сроки влиться в коллектив и во всю специфику работы КЦ. Что касается самой работы, ее можно охарактеризовать единственной фразой: «Простая, но очень ответственная». Сделать что-то «просто так, просто потому что лень» не получится. Но за старания и добросовестное отношение к работе – соответствующие стараниям бонусы. Премия если и ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала полгода в этом колл-центре. Что могу сказать.... Очень много информации, которую нужно запомнить. Мало разных мероприятий вне работы: нет корпоративов, поездок и всякого такого. Но коллектив сам по себе очень дружный: подскажут, помогут, причем даже руководители идут навстречу и подсказывают по возникающим вопросам, что не в каждой организации встретишь. По графику тоже претензий нет, можно работать 2/2 с 8 до 20, с 9 до 21, можно 5/2, сутки через трое, 0.25 ставки, 0.5 - вариантов масса. Сначала думала, что будет тяжело, потому что это медицинская сфера (раньше никогда в таком не варилась, пришла из банка), но ничего, помогли, втянулась с:
Ушла, потому что переехала в другой город. Дали возможность поработать в другом городе удаленно! По итогу остались положительные эмоции, советую!
Нет комментариев
0
0
Сразу оговорюсь, что про клинику говорить не буду - не знаю. Но как соискатель скажу, что в вакансии надо подробнее описывать, что в клинику ищут уже с наработанной клиентской базой - главное условие. Ну остальное и так понятно, что значит потока нет. Поэтому и з/п вряд ли будет высокая. В общем как кабинет для приема. Может кому-то подходит.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование на вакансию Руководитель отдела системного администрирования.Директор департамента работает 10 месяцев и за это время было сделано равно ничего.В отделах , как был бардак так он там остался.Руководитель отдела занимается обслуживанием vip пользователей, не своими прямыми обязанностями ,а vip пользователями !Видел много ,но такого ! Новый директор департамента,очень любит поговорить,беседовал с ним 1,5 часа время у него видимо вагон! Не мудрено ,что за 10 месяцев ничего не было сделано.Очень много глупых вопросов задавал,аж смешно было ,хорошо что в маске сидел и не было видно ,как я улыбаюсь от этого бреда.Очень узкие знания у директора ,шаг в лево или в право он плывет.Единственный плюс он не агрессивный !Резюмирую,для начинающих руководителей подходит вакансия, но готовьтесь к болтологии с директором и обслуживанием vip ов.
Нет комментариев
0
0