Достоинства Может, они и есть, но их не видно.Недостатки Черная зарплата. Руководство не уважает сотрудников. Директор активно курит в кабинете, при этом вызывает к себе сотрудника на 30-40 минут. В 18 часов никто не смеет поднять головы от своего рабочего места. Здесь не принято уходить вовремя (то есть не принято руководством). Рабочий день заканчивается от 20 до 23 часов. В 21 час, например, директор может вызвать, дать очередное задание и "попросить" сделать его сегодня. Программное обеспечение оставляет желать лучшего. Автокад 2007 англоязычный и все время безнадежно зависающий. Своего IT-специалиста нет. Вопросы накапливают месяцами и только потом звонят IT-шнику, а он решает их на удаленке, что далеко не всегда удобно. Может, это субъективное восприятие, и кого-то все это вполне устроит. Тогда - милости просим.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
04 октября 2020 г.
Компания предлагает интересные проекты и адекватное руководство, готовое идти навстречу в работе и личных вопросах. Коллектив дружный, поддерживается командный дух, проводятся совместные мероприятия. Уровень зарплаты напрямую зависит от результатов — оклад плюс премии, выплаты регулярные, задержек нет. Дополнительно оплачивают половину стоимости обедов, предоставляют свежие фрукты. Работа развивает навыки многозадачности и ценный опыт. Опыт сотрудницы показывает, что компания оставляет исключительно положительные впечатления.
Нет комментариев
0
0
14 февраля 2019 г.
Директор ведет себя непрофессионально, включая интимные отношения с сотрудницами и курение в кабинете. Объем работы слишком велик для предложенной зарплаты. В офисе постоянная ругань и сплетни, часто приходится задерживаться. ПО устаревшее, работать тяжело. Итог: условия крайне неблагоприятные, лучше искать альтернативу.
Нет комментариев
0
0
25 ноября 2018 г.
Зарплата низкая, частично серая, с необоснованными штрафами. Обещанного роста нет. Переработки — без оплаты. ПО устаревшее, задачи часто бессмысленные. Руководству, кажется, безразлично, кто работает в компании, ценность сотрудников игнорируется. Корпоративная культура, о которой заявлено в вакансии, отсутствует.