Плюс: Возможность работать удаленно и взаимодействовать с зарубежными клиентами.
Что можно улучшить: Хотелось бы видеть более уважительное отношение со стороны руководства и открытый диалог с сотрудниками. В компании встречаются случаи грубого общения, а переработки не оплачиваются. Уровень заработной платы не соответствует объему работы, отсутствуют полноценный социальный пакет.
Также не хватает инвестиций в развитие сотрудников: полезных обучающих программ, повышения квалификации и четких перспектив карьерного роста. Многие созвоны и презентации занимают рабочее время, но редко приводят к практическим изменениям. Было бы полезнее сосредоточиться на улучшении внутренних процессов и условий работы сотрудников.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
05 августа 2026 г.
Плюс: Возможность работать удаленно и взаимодействовать с зарубежными клиентами.
Что можно улучшить: Хотелось бы видеть более уважительное отношение со стороны руководства и открытый диалог с сотрудниками. В компании встречаются случаи грубого общения, а переработки не оплачиваются. Уровень заработной платы не соответствует объему работы, отсутствуют полноценный социальный пакет.
Также не хватает инвестиций в развитие сотрудников: полезных обучающих программ, повышения квалификации и четких перспектив карьерного роста. Многие созвоны и презентации занимают рабочее время, но редко приводят к практическим изменениям. Было бы полезнее сосредоточиться на улучшении внутренних процессов и условий работы сотрудников.