Работа в КиТ консалт - Отзывы сотрудников

Дурдом. Это самое мягкое определение деятельности «сотрудников агентства». Получаю предложение по опубликованной вакансии на ХХ, «позвоните нам по телефону». Попытки дозвониться безрезультатные — послушаете музыку и в конце «оставьте сообщение». На это никто не реагирует. И так во второй, в третий раз. Переписка в чате ХХ отключена, т.е. получается абсурдная ситуация — дозванивайся в никуда только потому, что они «нашли ваше резюме». Какой-то бредовый абсурд, а не посредничество. Нет

Откликнулась на вакансию агентства на hh, прислали приглашение. Я оперативно перезвонила рекрутеру [С.] [Н.]. Вакансия в Москве, я живу в другом городе. Логичным был первый вопрос о возможности гибридного графика работы. Перебив меня на полуслове, [Н.] на повышенных тонах ответила, что тут только офисное присутствие и никак иначе! Для профессионального кадрового агентства это более чем странный стиль общения. Итог: Агентство КИТ Консалт улетает в черный список. Не рекомендую с ними связываться. ?

Откликнулась на вакансию агентства на hh,прислали приглашение. Я оперативно перезвонила рекрутеру [С.] [Н.] Вакансия в Москве,я живу в другом городе. Логичным был первый вопрос о возможности гибридного графика работы. Перебив меня на полуслове,[Н.] на повышенных тонах ответила,что тут только офисное присутствие и никак иначе! Для профессионального кадрового агентства это более чем странный стиль общения. Итог: Агентство кит Консалт улетает в черный список. Не рекомендую с ними связываться.

Откликнулся на вакансию, размещенную агентством КИТ консалт. Пригласили на собеседование, все прошло оперативно. Четко и по делу, никаких лишних вопросов. Сейчас уже работаю официально. Все оговоренные условия оказались реальными — заработная плата, ДМС и другие привилегии. Коллектив с начальством хороший. Рекомендую

Позвонила [С.] [Н.] и стала проводить интервью по телефону, как же все красиво и интересно было. Расписала о вакансии, давала кучу советов, как проходить интервью и то, что я классный специалист, а главное — профессионал. На мой вопрос: Вы дадите обратную связь? Сообщите о принятом решении о моей кандидатуре, даже если будет отказ, так как мне интересно, почему? — Да, конечно, не переживайте, это моя работа. И ровно через 3, 5 часа пришёл отказ. До [С.] дозвониться уже было не возможно, наверное, в 17:30 она уже не работает или не интересных кандидатов вносит в чёрный список. Вот так состоялось моё знакомство с [К.] компанией КИТ по подбору персонала. Вывод: сделан не в пользу этой компании, так как для меня важен подход к клиенту, уважение..

Красивые сказки и обещания, потраченное на интервью время, обратную связь не дают. Буду ли я с ними когда-нибудь сотрудничать по найму персонала в компанию — НЕТ и только НЕТ! Сегодня я без работы, завтра работа обязательно будет, и мне понадобятся услуги рекрутеров (как это бывает всегда), но для меня они теперь в чёрном списке. Руководителю агентства надо задуматься о работе сотрудников и их нежелании перезванивать..

Собеседовался с руководителем компании. Я рассказал о своём опыте. Он спросил, где я работал последние 2 года. Я сказал, что в другой сфере — автослесарем. Он сказал, что я не подойду, так как последнее время было много изменений. Я сказал, что, судя по моим собеседованиям, ничего принципиально нового не появилось. Только немного меняли уже существующие алгоритмы. Он сказал, что это не так. Я попросил привести 1 пример. Он сказал мне, чтобы я почитал форумы. Я опять говорю: «Вы то мне можете хоть 1 пример привести?» Он сказал, что он руководитель компании, а не специалист по SEO. Другими словами, он признался в том, что не может оценить мою квалификацию. Я говорю: может, с вашим главным сотрудником по SEO пообщаюсь? Он ответил, что тот собеседования не проводит. Это очень странно!