Отзыв сотрудника о компании Кислородмонтаж Садыкова Алина Шамилевна 8499-37 1 Химки
30 марта 2021 г.
Номер дела: 2−2107/2021Дата решения: 31.03.2021Истец (заявитель): [Т.] [С.] [Н.]Ответчик: АО «Кислородмонтаж», [С.] [А.] [Ш.] 8499−370−00−01 Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−2107/2021 50RS0<№ обезличен>-51 решение Именем Российской Федерации 31 марта 2021 г. г.о. Химки <адрес> Химкинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи [Д.] В.Ю., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, установил: Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 3277109, 33 рублей. В обоснование требований указал, что работодателем не произведена оплата за период с февраля 2017 года по декабрь 2017 года. Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворить. Представитель [К.] управляющего АО «Кислородмонтаж» в судебном заседании возражал против требований иска в заявленном размере. Представитель [К.] управляющего ФИО1 — ФИО4 в судебное заседание не явилась, просила о рассмотрении дела в свое отсутствие. Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав письменные материалы дела, представленные доказательства, приходит к следующему. В соответствии со ст. 57 ТК РФ обязательным для включения в трудовой договор являются условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В силу статьи 22 ТК РФ — работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Часть 1 ст. 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Согласно материалам дела между истцом ФИО1 и АО «Кислородмонтаж» <дата> заключен трудовой договор в соответствии с которым истец принят на работу в качестве Президента с должностным окла<адрес> 100 руб. в месяц. В соответствии со справкой о выплате заработной платы АО «Кислородмонтаж» от <дата> истцу за период с <дата> по <дата> начислено, но не выплачено 3 277 109, 33 руб. Определением Арбитражного суда г. Москвы от <дата> по делу № А40−208163/15−174−259 сделки по начислению ФИО1 премий за период с июля 2015 г. по апрель 2018 г. признаны недействительными. Постановлением Девятого арбитражного апелляционного суда от <дата> определение Арбитражного суда г. Москвы от <дата> отменено. Постановлением Арбитражного суда <адрес> от <дата> постановление Девятого арбитражного апелляционного суда от <дата> отменено, определение Арбитражного суда г. Москвы от <дата> оставлено в силе. Из расчетных листов и расчетной ведомости о начислениях за период с февраля 2017 по декабрь 2017 следует, что заработная плата истца состояла из оклада, оплаты больничных, поощрительного фонда. Сумма поощрительного фонда за период составила 3 487 363, 64 руб. (из них 453 357 руб. ндфл), оклад 183 545, 45 руб., оплата больничных листов 81 758, 91 руб. и 17 112, 33 руб., всего без учета НДФЛ сумма составила 3 277 109, 33 руб. Поскольку определением Арбитражного суда г. Москвы от <дата> сделки по начислению премий за спорный период признаны недействительными, то суд не находит основания для взыскания задолженности в части начислений поощрительного фонда. Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 243 102, 69 руб. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в бюджет г.о. Химки <адрес> подлежит взысканию госпошлина в размере 5 631руб. Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд решил: Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с февраля 2017 года по декабрь 2017 года в размере 243 102, 69 руб. Взыскать с АО «Кислородмонтаж» в доход муниципального образования г.о. Химки <адрес> государственную пошлину в размере 5 631 руб. Решение суда может быть обжаловано сторонами в течение одного месяца в Московский областной суд через Химкинский городской суд <адрес>. Мотивированное решение составлено <дата> г. Председательствующий В.Ю. [Д.]
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Номер дела: 2−2107/2021Дата решения: 31.03.2021Истец (заявитель): [Т.] [С.] [Н.]Ответчик: АО «Кислородмонтаж», [С.] [А.] [Ш.] 8499−370−00−01 Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично Решение по гражданскому делу Дело № 2−2107/2021 50RS0<№ обезличен>-51 решение Именем Российской Федерации 31 марта 2021 г. г.о. Химки <адрес> Химкинский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи [Д.] В.Ю., при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, установил: Истец обратился с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере 3277109, 33 рублей. В обоснование требований указал, что работодателем не произведена оплата за период с февраля 2017 года по декабрь 2017 года. Истец и его представитель в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворит...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0