Отзыв сотрудника о компании Киргу Махачкала
12 марта 2025 г.
Долго думал, писать или не писать отзыв, ждал, пока мне выплатят мою черную зарплату. Уходил я по собственному желанию, в итоге дождался выплату, и вот появилось время, я написал. Отработал в Киргу не один год, после смерти основного собственника собралась родня, борьба за власть продолжается. На руководящие должности ставят своих друзей, сельчан, родственников, к сожалению, не профессионалов. Зарплату не повышают, нагрузка только увеличивается. Могу сказать, что зарплата 100% не стоит той работы, которую приходится делать, и зарплата ниже, чем в таких компаниях с меньшим количеством работы. Я не хотел терять коллектив, но реальная причина моего ухода заключалась в одном из директоров, сером кардинале, и его подруге К. по совместительству, HR-директоре. За их время ушло много специалистов. Он постоянно стравливал работников разных отделов между собой, а сам при этом каждому в лицо улыбался, делая вид, что он твой друг, а за спиной поливал грязью. Как рассказал мне один коллега, он заставлял доносить на всех. HR-лицемерно улыбалась в лицо, разносила сплетни и за спиной искала кандидата на неосвободившееся место. Приводила своих людей под видом новой должности заместителя, потом искали причины уволить человека. Собственники заняты разделением сферы влияния, им не интересны проблемы работников. Коллектив в Киргу нормальный, если не считать горстки гнилых людей, то работать можно было бы, но пока эта гниль там работает, не рекомендую туда устраиваться. Всем добра. Нормальный коллектив. Обед, отдельное спасибо поварам, готовят по-домашнему.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С приходом в компанию нового руководства в лице коммерческого директора Х. Н. текучесть усилилась среди менеджерского состава. Ведут подковровые игры, убирают неугодных людей подлым способом. Кроме продажников, менеджеров и тупых секретарш никого не осталось. Заработная плата на уровне асфальта, зато обязанностей как у собаки блох. Преимущества остались в прошлом, как мало нужно времени, чтобы привести к деградации мощную компанию. Что делать, когда начинают рулить люди, далёкие от коммерции (банкиры, учителя, полицейские, спортсмены).
Нет комментариев
0
0
Начальство просто не понимает, чем занимаются, постоянно набирают каких-то сомнительной репутации людей, потом показательно страдают от их вредительства и в целом тратят деньги на имитацию бурной деятельности. Иногда бывает весело, но вроде люди не за приколами на работу ходят. Но там можно подружиться с хорошими добрыми людьми, которые оттуда тоже сбежали.
Нет комментариев
0
0
Добиться пересмотра зарплаты практически невозможно. Профессионального развития и карьерного роста практически нет, сотрудники быстро упираются в потолок. На руководящие должности ставятся некомпетентные друзья и родственники. Очень быстро меняются решения, принимаемые собственниками.Компания отлично подойдёт для начинающих специалистов. На многие позиции берут без опыта, и обучают в режиме многозадачности. Большой современный офис, сидим толпой. Бесплатные обеды. Рабочие места хорошо оснащены.
Нет комментариев
0
0
Хотела бы отметить отношение к сотрудникам. Шаг влево, шаг вправо — расстрел, отойти в туалет или на намаз — сразу звонят, ищут по офису. Наверно, начальство думает, тут работают без естественных человеческих потребностей! Система оценивания работы придумана, чтобы довести работников до того состояния, чтоб сами убежали. Текучка кому-то здесь очень на руку. Руководство делает всё, чтобы эту текучку создавать и поддерживать. Придирки к работнику выдумывают на ходу. Рабочая атмосфера очень напряжённая, некомфортная, нервная. Стабильная компания, бесплатный обед.
Нет комментариев
0
0
Негативные отзывы пишут не о компании, а о новом руководстве, которое создало напряжение и делает замену старых сотрудников некрасивыми методами. Всё, что делает новый сотрудник, восхваляется: «раньше работали плохо, теперь заработали хорошо», но это просто слова. Много работников в поиске работы, при удобном случае уйдут не глядя. Это всё политика нового руководства: поставить на места своих людей, к реальному улучшению рабочих процессов это имеет мало отношения. Мало надежды, что будут изменения в лучшую сторону. Так и живём.. Нормальная компания большого масштаба для Дагестана. Есть неорганизованность. Уровень благополучия сотрудников зависит от отдела и начальника. Зарплату платят вовремя. Есть вахта и столовая.
Нет комментариев
0
0