Отзыв сотрудника о компании КИНОТЕАТР ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ Санкт-Петербург
24 июня 2014 г.
Проходила стажировку в этом кинотеатре на вакансии контроллер зрительного зала. График работы — сутки через двое, смена заканчивается тогда же, когда заканчивается последний сеанс (это может быть время, когда метро уже закрыто, тогда приходится ожидать открытия метро в маленькой комнатушке, в подвале, на диванчике). Из нарушений: - Время перерыва четко не установлено, как мне объяснила администратор — это время, когда во всех залах, которые ты контролируешь идет сеанс (это 2−3 зала). Учитывая, что каждые 15 минут нужно проверять запущенный зал — перерыва больше 15 мин. быть не может. - Есть система штрафов (как мы помним, это нарушение ТК) которая нигде не регламентирована (кроме как, вероятно, у администраторов) за невыполнение норм, которые не указаны в правилах работы контролера, которые мне дали подписать в первый же день стажировки. Когда я спросила о информации по «нарушениям», мне сказали что ее нет, но если я нарушу первый раз, мне простят (как благородно). - Контроллер должен также следить за тем, чтобы в зал не входили лица младше возраста который рекомендован к просмотру. Если на афише написано 16+ (т.е. фильм запрещен к просмотру лицами младше 16 лет), а рядом к кружке стоит 18+ (рекомендованный возраст, который не должен ограничивать, если прочитать свежепринятый закон), то контролер должен тормозить всех, кому нет 18. - В то время, когда оба зала запущены, а ты не отпросился у администратора на перерыв (их ограниченное кол-во), ты не можешь делать ничего. Ты сидишь и тупеешь. Нельзя читать, ковыряться в телефоне, вязать. Это тоже указано в той бумажке, которую мне дали подписать. И это тоже нарушение ТК, где говорится что работник может делать все, что не мешает выполнению его обязанностей. На собеседовании умолчали о том, что контролер должен убирать зрительный зал вместе с уборщиками, к которым, кстати, администратор проявляет скотское отношение (хамит, повышает голос, тыкает). Все контролеры говорят о том, как тяжко работать посуточно, но других графиков работодатель не предлагает, заявленная зп без учета НДС составляет 11 000.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала в кинотеатре барменом на алкоголе практически 3 года! Точнее быть — 2,9! Ставка хороша! Выплаты стабильные! Пожалуй это все плюсы! Минусы: По причине здоровья не смогла выйти в ночную смену..подвела бармена! В итоге мне просто сказали, что на работу выходить больше не нужно! Обидно..вроде претензий особых не было! да и к тому же это был единственный раз, когда не смогла выйти в смену! В итоге расчет дали! Санитарную книжку отдали (т.к. делали ее за свои деньги! спасибо!) Штрафы летят на ровном месте! Глупо писать штраф, за не найденный манго на складе, который меняет свое место положения каждые 5 дней в неделю! Но еще такой момент, что за не отхоженый отпуск, за последние пол года, не выплатили отпускные! — Что противоречит ТК. До сегодняшнего момента стараюсь их получить, но пока тишина.. Не очень бы хотелось обращаться в трудовую инспекцию! Надеюсь, что кому-то данная инфор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте. Приходила работать по вакансии кассир, отработала 5смен без нареканий и пришлось уволиться из-за отвратительного, хамского и не уважительного отношения к персоналу именно ко мне старшим кассиром Кабицкой Н. В. Потеряла время зря в надежде, что после испытательного срока 2недели стажёром буду работать официально трудоустроено. Люди, как выяснелось новые на работу не нужны, был коллектив который с радостью разделил оставшиеся смены между собой. Увольнение произошло странным образом, просто старший кассир отдала деньги наличными на руки и осведомления и подписи документов у роководства не было, причину по которой я ушла, как она аргументировал, а тоже не известно. Причина: Опаздала на начало смены, написала объяснительную, что начало смены в 8,40 пришла в9,05.Конфликт начался на почве дедовщины -стажёр опаздывает на смену и всевозможные высказывания неправомерного контекста по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила стажировку в этом кинотеатре на вакансии контроллер зрительного зала. График работы — сутки через двое, смена заканчивается тогда же, когда заканчивается последний сеанс (это может быть время, когда метро уже закрыто, тогда приходится ожидать открытия метро в маленькой комнатушке, в подвале, на диванчике). Из нарушений: - Время перерыва четко не установлено, как мне объяснила администратор — это время, когда во всех залах, которые ты контролируешь идет сеанс (это 2−3 зала). Учитывая, что каждые 15 минут нужно проверять запущенный зал — перерыва больше 15 мин. быть не может. - Есть система штрафов (как мы помним, это нарушение ТК) которая нигде не регламентирована (кроме как, вероятно, у администраторов) за невыполнение норм, которые не указаны в правилах работы контролера, которые мне дали подписать в первый же день стажировки. Когда я спросила о информации по «нарушениям», мне...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не стоит идти туда работать, пока там работает администратор [О.] (Типичная блондиночка с чсв и неумением организовать рабочий процесс). Всё зависит от её настроения и личных симпатий- если вы не дай бог встанете не с той стороны мусорного мешка, то вам попадёт). Сама ничего не объясняет, зато когда что-то отвечаешь на её претензии, говорит «Не перебивай». Ко мне была претензия — якобы медлительность (хотя я успевала сделать всё по инструкции, проверять зал и улыбаться каждому зрителю. Я объяснила, что у меня эпилепсия, но уже скоро яадаптируюсь к новой обстановке (что издороаым актуально как бэ). Сказала, что не видит смысл тратить на меня время, нснесла психичеескую травму. Не связывайтесь.
Нет комментариев
0
0