Работа в Киномакс - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.3
Рекомендуют
40%
Оценка компании
5
5
4
10
3
22
2
25
1
29
Оценки по категориям
3.6
Условия труда
3.1
Руководство
4.6
Условия для отдыха
3.0
Коллектив
4.3
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
О компании
Отзывы91
Вакансии

О компании.

Федеральная сеть кинотеатров «КИНОМАКС» – один из лидеров федерального кинопоказа в России.

Кинотеатры сети существуют под единым брендом и расположены в 23 городах России.

Залы «КИНОМАКС» всегда оснащены по последнему слову техники: IMAX, D-box, RealD 3D, Dolby digital, Dolby Atmos.

Высокие стандарты обслуживания – визитная карточка сети. Компания проводит гибкую ценовую политику и внедряет эффективные программы лояльности.

«КИНОМАКС» сегодня это 40 000 зрительских мест и около  14 млн. зрителей в год.

Карьера.
Мы ищем целеустремленных, активных людей, которые вместе с нами готовы развиваться, делать карьеру. Сотрудники компании имеют приоритетное право на замещение открытых вакансий. Сегодня в Киномаксе достаточно примеров карьерного роста.

Обучение и развитие.
Компания уделяет большое внимание развитию потенциала работников. Грамотно выстроенная система корпоративного обучения позволяет всем без исключения сотрудникам пройти тренинги профессионального и личностного роста.  

ОКВЭД:
49.415 Центры развлечения
Официальный сайт:

Отзывы о компании Киномакс

Оценки
04 ноября 2016
Достоинства - В целом хороший коллектив- Приятная обстановка, рабочее место- Удобная и эстетичная форма- Тренинги- Развоз на такси бесплатно после ночной смены (но есть свои минусы)- В целом интересная работаНедостатки - Низкая з.п- Оочень частые посещения( каждую неделю) киноцентра тайным покупателем, презультаты которых отражаются на зп работников- Отделу кадров и менеджерам в большинстве случаев плевать на тебя и твои проблемы (могут не отпустить по причине очень плохого самочувствия, даже если работников в этот день хватает, если только сам себе скорую не вызовешь)- Контролерам ставят план на выполнение заказов с VIP зала, за не выполнение-вычет из зп). На минуточку, люди контролерами работают, а не барменами-официантами.- Частые переработки ( вплоть до того, что в твой выходной из-за нехватки со...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 октября 2016
Достоинства Хороший график для кинотеатраНедостатки Поведаю мой рассказ о "замечательной" компании Киномакс! Началось с того что нашла вакансию контролера билетов на самом сайте киномакс. Позвонила-узнала требуется ли - сказали да требуется ,приходите! В этот же день пришла,заполнила анкету, рассказали о вакансии условиях и т.д. после сказали что перезвонят и пригласят на обучение. Где то три дня я ждала, после позвонила сама. Мне сообщили что в данный момент не могут пригласить на обучение т.к. кто то из сотрудников сейчас на больничном (видать вместо которого я) и нужно будет подождать,когда он выйдет. Это была первая странность и нелепость! Я подождала. Звоню через неделю...девушка в трубке с каким то сомнением и нехотью пригласила на обучение.Мне рассказали что стажировка там длиться три дня и пос...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
14 июня 2016
Достоинства Не успела выявитьНедостатки Кидалы!!! Когда устраивалась на должность кассира билетных касс в Киномакс Родник мне сказали, что есть стажировка 5 дней, она не оплачивается и трудоустраивают они только после того, как пройдешь экзамен у бухгалтера после стажировки. Ладно... согласилась на такие условия. При этом меня в отделе кадров предупредили, что от них до этого девочек 5 ушло после 2-го дня стажировки. Я поинтересовалась в чем причина их ухода, на что получила ответ, что сами не знают, просто девочки на 3-ий день не выходили на стажировку и до них не могли дозвонится. Начала я стажироваться на следующий день. Первый день прошел нормально, много информации. На второй день я пришла и узнала, что девочка, которая тоже стажировалась и пришла на день раньше меня, принята на эту должность. Он...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
21 сентября 2015
Достоинства Жесткий отбор персоналаНедостатки Уважаемые работники Красноярска. Отбор директоров проводится очень тчательно. Раскрою вам методику, чтоб не возникали вопросы.Итак, я директор отдела кадров. Сейчас мы с вами проведем небольшое собеседование, по результатам которого будет принято решение о приеме вас к нам на работу. Запись собеседования.— Чо? А, поняла.— Да что ты поняла? Только и слышишь от вас всех – «Я пооооняла». Щас будешь тут тупить по три полчаса над каждым вопросом, откуда только такие берутся!— А чо это вы на меня кричите?— Извините, вырвалось. Продолжим. Вот ваши результаты определения уровня интеллекта.— А?— Ну епта, айкью блин! Что с результатом? Ну, все ясно – семьдесят один— А что это значит?— Это значит, что у тебя через зрачок видно заднюю стенку черепа!— Стенка… Да, я к...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
22 июля 2013
Достоинства Работа для студентов. Молодой коллектив. Оплачиваемый отпуск 28 дней в год. График 2\2. Зарплата без задержек. Есть возможность участвовать в закрытых показах. В кино часто ходят звезды и многие другие известные личности. Работа с людьми закаляет характер. Работа с деньгами элементарно учит счету. Недостатки Девиз компании «не заменимых не бывает». Девиз менеджера «я найду нарушение»Девиз кассира «без права на ошибку».Проработав в компании продолжительное время, могу сказать, что вся политика киноцентра направлена на удержание мат. средств работника с зарплаты любыми способами. Так называемые «нарушения (нули)», которые можно ставить практически за что угодно, (не улыбнулась, не так сидишь, не знаешь репертуар на месяц вперед (что практически не возможно, элементарно даты выхода фильмов ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
18 июля 2013
Достоинства Остатки коллектива очень терпеливые, держитесьНедостатки Ухожу с радостью на душе. После смены директора, работать невозможно. Г-жа Степанюк абсолютно не способна руководить коллективом, точнее остатками его. На месте УК стоит задуматься, почему уходит коллектив. План не выполняется,НО он ей и не нужен, деньги прекрасно берутся из бюджета компании. Поставили новые двери, ВНИМАНИЕ деньги выделили в полном объеме. Но заплатив установщику часть ( остальные себе ), он сделал только лицевую сторону, они недоделаны до сих пор. Это касается всего, находится самая дешевая фирма, и половина бюджетных денег оседает в карманах у нее.С коллективом общается только на повышеных тонах, грубо, мы для нее безропотный скот. Читаешь требования для директоров и удивляешься. по каким критериям г-жа Степанюк по...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 июня 2013
Достоинства Молодой коллектив,официальное трудоустройство.Недостатки Директор филиала в г. Волжский и специалист отдела кадров-совершенно не заинтересованы в том,чтобы решать возникшие у персонала вопросы. На все вопросы-лишь размытые ответы,действий мало. Наблюдаются систематические ошибки отдела кадров(нарушение и НЕ знание даже элементарных основ ТК,иногда не правильно начисленная з/плата,не корректное общение с персоналом). Никакого карьерного роста,на вакантные должности принимают новеньких,а не переводят персонал,имеющий даже опыт работы на этих должностях! Условия труда оставляют желать лучшего...бармены и контролеры работают весь день на ногах,сидеть запрещено! Поощрения лучших сотрудников не велики-значок и фото на доску почета в служебном помещении,неужели так везде??? Примите меры,люди уво...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Киномакс

Обслуживание гостей бара в соответствии со стандартами сети. Работа с кассой в программе R-Keeper 7 - продажа продукции бара.
Обслуживание посетителей за барной стойкой. Работа с кассой. Приготовление попкорна и выкладка товара.
Пропуск гостей в кинозал по билетам. Предоставление гостям информации о сеансах и фильмах. Отслеживание качества показа фильмов, комфортных условий в...

Оставьте свой отзыв о "Киномакс" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
5
4
10
3
22
2
25
1
29
Оценки по категориям
3.6
Условия труда
3.1
Руководство
4.6
Условия для отдыха
3.0
Коллектив
4.3
Уровень дохода
2.9
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.