Отзыв сотрудника о компании Киномакс Москва
30 апреля 2022 г.
Достоинства
1. Хорошая зп и отличный график 2/2, если в мире нет проблем2. Самый лучший коллектив (именно линейный персонал)3. Если хочешь доп. деньги, то тебе дадут доп.смены4. Оплачиваемый отпуск5. Зп полностью белая и выплачивается вовремяНедостатки
Я написала стих, проработав там достаточно долгое время. У каждого свои минусы и плюсы, это понятно, но в мой период работы я перегорела не из-за гостей, а именно из-за администрацииВот стих: (сразу извиняюсь за ошибки, если есть)...Если ты решил работать,То послушай мой советНикогда ни в коем случаеНе иди ты в эту сеть..В этом царстве кинотеатровЕсть иерархия своя,Будь ты даже самым лучшим,Все равно тебе пи*да!.Я работала недолго,Но дерма словить успела.Как бы ты здесь не старался,Тебя вые*ут тут первым..Каждый день здесь полон страсти,Лицемерия, интриг.Позабыв о своём счастье,Ты войдёшь в круг ада вмиг..Да, здесь бабки не плохие,Но работа на износ.И чем больше ты е*ашишь,Тем ревизия пиз*ос!.Здесь своя цепь питанияОт Москвы и до тебя.Их е*ут всех безусловно,Но тебя ведь прям всегда..Даже, если ты рискнёшь,То удачи тебе, что ж.По итогу лишь скажу,Сдохнешь ты уже к утру)Минусы:1. Я считаю, что приход на работу за 30 минут должен учитываться в рабочие часы. Особенно, когда закрывают совсем не вовремя, менеджер сначала доделывает свои дела. Ребят, нас вообще не должно волновать, что вы там не успели. Можно закрыть глаза на это один раз, но я не собираюсь терпеть это вечно. А потом вы снижаете кту (коэффициент трудового участия) за опоздания.2. Постоянные угрозы снижения кту, снижают без предупреждения. О повышенном кту даже можно не мечтать, они лучше тебе сократят зарплату, чем дадут стимул работать ещё лучше.3. Обед 1,5 часа, но надо ждать пока все сходят на обед, ведь двое сотрудников одновременно не могут уходить. Сейчас ещё хуже. Гостей стало меньше, сотрудники работают по одному на баре, поэтому приходится ждать менеджера, чтобы он снизошёл до тебя и подменил. И ты можешь не уйти на 1,5 часа на обед, тк много гостей или нет сотрудников, но это время все равно будут вычитать из рабочих часов4. Чем больше работаешь, тем больше платишь за ревизию. Так наверное везде, но это так несправедливо. Даже, если ты уверен, что не косячить, то все равно платишь больше, если у тебя отработанных часов больше.5. Если гостей и работы нет, то все равно надо делать вид, что работы много. Сидеть в телефоне, общаться с коллегами или просто читать книгу запрещено.6. Теперь каждый месяц сотрудникам дарят контрамарки на посещение какого-либо фильма. Раньше там был включён бар и можно было взять колу и попкорн, но спустя месяц его убрали, тк кинотеатру это стало невыгодно. Жлобы.7. С каждым менеджером разная работа. Один даёт много заданий, но поощряет за из выполнение, при этом не может сдержать эмоций, когда злится, а второму на все по*уй, зато в конце смены ищет минусы и задерживает после закрытия. Не может сделать ничего вовремя…8. Отсутсвует нормальный ассортимент продукции. Так стыдно говорить гостям, что чего-то у нас нет (а это очень много всего). Корицы уже пол года нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
Крупная сеть .Белая, хотя маленькая зарплата.Недостатки
Директор в открывшийся мультиплекс Киномакс - Волжский абсолютно некомпетентнейший и не соответствующий в должности , хотя как человек хороший.Интересно где она до этого работала.?Очень далекая от сферы и опыт руководства поверхностный,сумбурный ,не четкий ,не мотивированный,много воды .
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Работала в компании 3 года, пока не ушла в декрет. Из плюсов могу отметить достойные условия работы, хороший адекватный человек, ни разу не обманули с зарплатой. Отпустили в отпуск за свой счет без всяких проблем, а декрет оплатили полностью!Недостатки
Из минусов, было слишком далеко добираться и нет собственной столовой.
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Хороший грамотный коллектив.Оплата труда без задержек, 2 раза в месяц. Оплата питания, корпоративные праздники, ДРУЖНЫЙ КОЛЛЕКТИВ.Грамотные специалисты,большие объемы работы.Если хотите пересидеть, не тратьте время, работать надо много.Человеческое отношение.Недостатки
нет
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Ухожу из компании с теплым чувством благодарности. Придя работать рядовым сотрудником, со временем стала ценным специалистом и поднялась по карьерной лестнице. Теперь на рынке труда я стою намного больше. Можно развиваться дальше. Коллеги стали друзьями.Недостатки
Некоторые сотрудники не знакомы с понятием "субординация"
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Плюсы работы: 1. Несколько приятных знакомств среди коллег удалось завести.2. Непосредственно контролер не работает с деньгами, поэтому за недостачу, например, никто из ЗП ничего вычитать не будет. Вычитают за другое.3. Знаешь репертуар кинотеатра, есть шанс посмотреть кино бесплатно, но это плюс только для тех, кому такое может быть интересно.4. Вечерний развоз.Недостатки
1. Коллектив. Это проблема не только Киномакса, такое может быть везде, но сотрудников много, а, следовательно, среди приятных людей будут и гордецы, и крысы, и лентяи, и сплетники. Кстати, рассказывать кому-то что-то о себе или рабочих моментах не стоит, в стенах кинотеатра слухи разлетаются в два счета. И не нужно удивляться, если кто-то из твоих коллег, став начальником, резко изменится в лице по отношению ко всем. 2...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
—Недостатки
Как-то меня позвали на работу в управляющую компанию киномакс (москва, ул.василисы кожиной). Название для этой организации нашлось не сразу, но всетаки нашлось. Это контора с бухгалтерией. Но обо всем по порядку.Более 60 проц.зарплаты - серая. Чтобы получить ее, нужно стоять в очереди, которую бегут занимать с выпученными глазами через весь офис. Те, кто не успели, могут получить зп только на следующий день. Сдачу бухгалтеру нужно искать самому. При этом при увольнении вам выплачивают только белую часть зп.ДМС и английский - только для руководства. Фитнес вроде как для всех, но есть ограничения по числу записавшихся: если не успели, то ходить не будете. В общем, для компании, которая постоянно открывает новые кинотеатры, социальная политика слабовата.Конечно, в компании есть хо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0