Заставляют приходить в свой выходной, который не оплачивается. График указанный 2/2 можете даже не ждать. Когда вы им идете на уступки, они это принимают за должное. Руководство еще со своими тараканами, к примеру (ты не так чешешь нос, обвиняют тебя в воровстве, хотя там камеры на каждом миллиметре и т.д.) Работают по своим законам (такое ощущение, что ТК РФ они вообще не знают, что это такое). Не выйдешь в свой выходной, грозятся снизить КТУ. Генеральная уборка каждый понедельник, но как вы выйдете на смену, она у вас будет каждый день. Из достоинства выдается 1 контрамарка, по которой вы можете сходить на 1 фильм, и то только на беспонтовые, так как на крупные премьеры запрещено, в ВИП-зал запрещено, в IMAX запрещено. Ах да, зато вы можете взять 1 большой попкорн, например: соленый, сырный, сладкий. Из премиального максимум средний, еще кофе за 60 рублей и бутылку колы 0,5 л за 50 рублей) А менеджерам можно все, им можно брать колу в неведомом количестве, взять что-нибудь с бара, сказать «я заплачу» и забыть про это, делают кофе с сиропом, а сироп идет минусом; за этот минус потом платить вам, а не менеджерам) Каждую инвентаризацию минусы большие, откуда берутся? Не учитывают, что фрукты и овощи со временем усыхают и вешают это на вас как недостачу. Стаканы приезжают рваные, тоже списывают на вас, в коробке написано 150 стаканов, а на деле 145±, а коробок этих много. Они будут устраивать между собой чаепитие, но линейный персонал они за коллектив не считают. Не советую.. ЗП
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права