Отзыв сотрудника о компании Кингисеппский машиностроительный завод Санкт-Петербург
24 июля 2024 г.
Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем(черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату , что прописана в договоре.
При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало.
Система штрафов огромна - на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, "Мы ждем денег", был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано.
Из за постоянной задержки денег у сотрудников унылое настроение, большинство только делает вид, что работает, из- за этого постоянные задержки, невыполнение договоров, срывы сроков, поэтому компания получает огромные штрафы, из-за штрафов опять задержки зарплаты - замкнутый круг, бегите отсюда, дольше сидеть, только больше потом потерять.
Сидеть все время под камерами и ожидать штраф - тоже так себе удовольствие.
Вот к примеру несколько из списка компании:
- Не представился по телефону 250
- Посещение сайтов новостного и развлекательного характера до 10 мин - 500, больше 10 мин - 1000
- Опоздание 10-15 мин - 600, при повторе вдвойне, потом втройне
- Макияж, маникюр 1000
- принятие пищи в рабочее время 500
- Использование личного телефона в рабочее время 1000
- пронос животного 1000
- в столовой в верхней одежде 250
- оставил мусор на рабочем столе 300
- ходил без бейджа 100
- бездельное хождение по офису 1000
- фотографирование монитора 3000
- оставил открытые окна 150
- не выключил монитор 150
- не выключил свет 150
- за отклонение от маршрута во время командировки в личных целях 500
- без телефона во время командировки 1000
- использование флешки без согласования 1500
- сотрудник не приложил магнитный ключ к считывателю, расплачиваясь за завтрак, обед , ужин или приложил в несоответствии с ситуацией ( в обед оплатил по цене ужина 1000
- за перекур вне перерыва 1500
- все разговоры "по работе" в коридоре запрещены, только в кабинете 1000
- самостоятельная регулировка отопления 2000
- самостоятельная регулировка кондиционера 1500
- захождение за ограничивающую линию в зоне ресепшн 1000
- звонки со стационарного телефона в личных целях 500
- занятие посторонними делами в рабочее время 500
- закрытие двери в кабинет в офисе ( должны быть открыты) 500
- неактивный компьютер 30 мин 300
1 час 500
больше часа 1500
- пустые движения мышкой все штрафы выше удваиваются
- пришел на работу, не включил сразу компьютер 250
- рано закончил работу 250
- передал чертежи без согласования 3000
- ничего не происходит на экране компьютера 15 мин - 300
- нет отчета 200
- прием курьера в рабочее время 1000
- сотрудники, которым разрешено пользоваться телефоном используют его в личных целях 2000
- не прислал скан документа 250
- подсесть к другому сотруднику за его стол 500
- разговор в коридоре 500
- пробежал по цеху 600
- стоял ничего не делал 600
- зашел в раздевалку в рабочее время 1500
- пошел в туалет больше 2 минут 600
и так далее, нет работы, ты ее изображаешь, камеры то во всех четырех углах кабинета плюс программы слежения за монитором, за всеми этими штрафами следит специальная служба, что получает часть штрафа, поэтому и лепят их при малейшем поводе.
К штрафам, хоть и неприятно, приспособиться еще можно, но трехмесячные невыплаты премиальной (черной) части - это невыносимо. И при увольнении придется забыть про долги черной части зарплаты компании вам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Камер слежения нет только в туалетах, штрафы за всё, постоял дольше пары минут штраф, достал телефон штраф. Отпускные, больничные платят от оклада а оклад копеечный, постоянные задержки зарплаты, вплоть до двух месяцев, кмз объединился с ОСК но это мало чем помогло, видимо ОСК тоже та ещё мусорка. С этим заводом вы не будете уверены в завтрашнем дне, не будете платёжеспособны, продукция ущербная, амбиций много а выхлопа 0. С этим заводом не сможешь отдохнуть в отпуске потому что тебе придёт 15000 и ты потеряешь 80% премии. Работа в пыльном грязном цеху, к концу дня ты весь в пыли, из носа текут чёрные сопли. ОТК только название, детали не проверяются должным образом, собирать приходится перегнутые детали, дорабатывать болгаркой Нет
Нет комментариев
0
0
Люди, работающие с камерами наблюдения, находят и штрафуют людей за малейшие нарушения. Существует длинный перечень причин, по которым могут быть выписаны штрафы. Начальник цеха, Имран, не обладает достаточной компетентностью. Текучесть кадров на этом предприятии постоянная. Я не рекомендую это место для работы, как для слесарей, так и для сварщиков. Это худший вариант для заработка. Задержки с выплатой зарплат и премий являются обычным делом.
Нет комментариев
0
0
Начиная от депремирования за все, заканчивая тем, что на тебя повесят все задачи всего отдела, а ты ещё крайний останешься, что не успеваешь. Вечные задержки зарплаты на месяц, на два. Они обуславливают это тем, что абсолютно везде задерживают зарплату:)Во главе сидит семья и никакого картечного роста там нет и не будет. Если там кто то директор или руководитель, то это лучшие друзья, племянница, тетя, дядя, сестра, мама, папа. По документам работает вся семья, зарплата платится и на детей этих руководителей, которые, как уже понятно, не работают там) К вам здесь будут относиться хуже, чем к зекам. Ведь даже для них сделали развозку до метро и обратно, а не для обычных офисных сотрудников. Полный бардак, многие сотрудники даже не знают русский язык. Они могут поменять вам график и добавлять обязанностей без вашего согласия.Не ведитесь на «высокие зарплаты», даже если вам обещают, что вы ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Задерживают зарплату, на пол месяца либо на месяц.
Работал официально, в трудовом договоре не написано когда будет выплачиваться премия. Оклад 25. И то оклад могут на неделю задержать. Очень приятные и добродушные мастера, прекрасно знают свою работу. Но что не скажешь про начальников выше на Коломяжском.
Имран С Никитой. Не понятно вообще как они стали начальниками без высшего образования. И это очень видно. Нет правильного подхода к работникам начальник цеха может оскорбить или же унизить, при трудоустройстве уже можно понять с кем имеешь дело. Понятия как в армии, косечнул 1 страдают все.
Но больше поражает быдловатость.
Поэтому очень большая текучка, много ребят ушло и именно что хороших специалистов которые показывали как правильно нужно выполнять работу. Но тут не сильно нужно качество. Поэтому я ушел со всеми. Так как не сильно приятно на это смотреть и терпеть не разумный подход...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обещают всю белую зарплату, но премиальная часть (три четверти зарплаты) хоть и приходит на карту, но подоходным налогом не облагается, в пенсионные отчисления, на больничные, на отпуск не идет совсем(черная зарплата). Отпускные мизерные, учитывают только зарплату , что прописана в договоре.
При увольнении не дали премиальную часть совсем и почти всем не дают ее, т. е получаешь четверть зарплаты. А учитывая задержки по премиальной части, что доходят до 3 месяцев, можно и за три месяца при увольнении ничего не получить. Зарплату, что белая (в договоре), выплачивают вовремя, но это очень мало.
Система штрафов огромна - на 8 листов, на даже к этим штрафам (называется депремирование) легко придумывают новые: Инженер повесил в офисе плакат, "Мы ждем денег", был оштрафован на 5 тысяч, хотя в списке штрафов такого проступка не было указано.
Из за постоянной задержки денег у со...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0