Отзыв сотрудника о компании Кингисеппский машиностроительный завод Санкт-Петербург
11 сентября 2022 г.
По началу все шло хорошо: пригласили на собеседование, обозначали, что это переговоры, мол мы (работник и работодатель) нужны друг другу одинаково сильно. Обсудили все пожелания с той и с другой стороны. На этом вся адекватность компании закончилась. Позже оказалось ,что я беседовала с замом руководителя отдела ,а не с самой начальницей (она как оказалось с такой большой короной, что нанимать себе в отдел она сама не будет, не ее уровень). Работы очень много, сама начальница никак не участвует в адаптации сотрудника, хотя должность звучит "ПОМОЩНИК руководителя отдела". Требовать весь спектр обязанностей начала с первого дня работы, не понимания, что понять и все уметь новичок в такой короткий срок просто не сможет физически. А направление работы достаточно уникально: требует дополнительных технических знаний. Когда она давала задание, то она считала ,что она гуру объяснений, хотя в этом она полный НОЛЬ. Хочется отметить, что до того никто не жаловался на мою способность правильно понимать суть и сделать все четко и правильно. Руководитель не умеющий четко поставить задачу и объяснить - НЕ руководитель.
"Рыба гниет с головы" - это именно про эту шарашкину контору. Зарплату задерживают, причем считают, что это норма аля "ждите и терпите". Офис находится на отшибе, без пешеходной дороги и освещения. Настоящая промзона, до метро (Елизаровская) 30 минут пешком. Развозки нет и не будет, зато штрафы за все. Ощущение, что ты не на заводе, а в какой-нибудь ИК. Обязанности не определены четко, для руководителя ты обслуга. Последние недели были адом. Руководитель начала явно выживать меня с работы, переходила на личности, выдумывала какие-то задания ,которые я якобы не сделала. Очень высокомерная, и яро убежденная ,что она в этой компании лучше, умнее и красивее всех вокруг. Компания стабильная только на словах, на деле еле-еле держащаяся на плаву конторка, которая кичится гос. контрактами, которые не может выполнить в срок. И как следствие задержка зарплаты, задержка закупа на новые заказы ,что ведет к постоянной просрочке, недовольным заказчикам и в целом истерии на всех этапах. Но виноват во всем этом будет рядовой сотрудник, который работает больше, лучше и правильнее всех (и это я не про себя). Работы хорошей очень много и адекватных работодателей тоже. Бегите.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Как для меня, например, на заводе должны кормить бесплатно. За обед высчитывают по 150 рублей. Должна быть выдана форма, форму не выдают. Устраивался на должность кладовщик. В договоре написаны обязанности, а кроме обязанностей заставляли разгружать фуры с тяжёлыми двигателями и различным многотонным металлом. Кроме этого, не соблюдается техника безопасности от слова совсем! Приехал водитель с трубами, и нужно было разгрузить. В один момент они просто посыпались на землю (совсем не закреплены), я едва успел убежать. Процентов 80 работают узбеки. После увольнения рассчитали через 10 дней, хотя должны были в день увольнения, и то не заплатили премию! Крайне не советую вам туда устраиваться, не тратьте свои нервы и время. Берегите себя. Преимуществ нет вообще!
Нет комментариев
0
0
Сварка алюминия без вытяжки, вредности нет. При устройстве на работу ты должен покупать себе форму сам за свои деньги у самой же организации, либо приноси свою. Почти все сварщики варят в чем попало. В трудовом договоре не прописано, когда выплачивается премия. Задержки зарплаты растягиваются на полмесяца, либо же месяц или же кусками. Много камер, и кто-то в них смотрит и следит за любым вашим движением, чтобы оштрафовать. Очень длинный список в конце недели выставляют в цеху. Штраф за то, что не снял в столовой шапку — 500 р., штраф 2 к за то, что в столовой не пробил обед. Сидеть в туалете не больше 9 минут, иначе штраф. Достал телефон — штраф 2 к. Почти как в тюрьме, и подход к вам как в тюрьме. 1 работяга провинился — страдает весь цех. Очень современный подход. Постоянная текучка. Много узбеков. Начальство без образования. Вкусно кормят
Нет комментариев
0
0
Недостаточно туалетов на этаже — там очереди, кресла разбитые, тумбочек на всех не хватает, столы, по большей части, маленькие, пожарной сигнализации нет, операционные системы нелицензионные с раздражающей надписью на экране, как и всё ПО (компас, автокад — с соответствующими проблемами). Действует система штрафов, называемых «депремированием», обещанной премиальной части не платят, при увольнении её вообще нет! Задержки заработной платы и её принципиальная невыплата тут в норме (увольняют через «соглашение сторон»). На конец ноября 2025 многие ещё не видели денег за сентябрь. Переработки могут пообещать оплатить, и точно так же просто не оплатить. Даже нужные вещи для сдачи «горящего» проекта можно не дождаться. Начальникам отделов тоже не платят вовремя. Только в столовой и поешь, там оплата не за наличный/безналичный расчёт, а по пропуску, вычетом из «премии». На проходной на вас пери...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Задерживают зарплату на полмесяца либо на месяц. Работал официально, в трудовом договоре не написано, когда будет выплачиваться премия. Оклад 25. И то оклад могут на неделю задержать. Очень приятные и добродушные мастера, прекрасно знают свою работу. Но что не скажешь про начальников выше на Коломяжском. [И.С.П.] С [Н.] Не понятно вообще, как они стали начальниками без высшего образования. И это очень видно. Нет правильного подхода к работникам, начальник цеха может оскорбить или же унизить; при трудоустройстве уже можно понять, с кем имеешь дело. Понятия как в армии, косячнул 1 — страдают все. Но больше поражает быдловатость. Поэтому очень большая текучка, много ребят ушло, и именно что хороших специалистов, которые показывали, как правильно нужно выполнять работу. Но тут не сильно нужно качество. Поэтому я ушел со всеми. Так как не сильно приятно на это смотреть и терпеть неразумный по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Серая з/п, по договору — около 30, остальное премия. Соответственно за больничные, отпуск и т. д. — всё от этой (30 тр). При увольнении кидают на всю премиальную часть. Еда и чай по звонку, дикие системы штрафов по видеонаблюдению. Охрана — [censored] лазит сама руками по сумкам. Женщины-сотрудницы «досматривают» мужчин и их вещи, что прямое нарушение. 80 процентов рабочих — узбеки, многие по-русски не понимают ничего, и кто их разберёт: есть ли у них регистрации (их эксплуатируют вообще по-чёрному: 5−6 дней по 12 часов и один выходной при з/п 60−70 тр). В столовой повара — тоже узбечки, еда отстой. Разговор — как будто в чайхане в Узбекистане, а не России. Спецовку покупать за свои деньги. Текучка — жуткая. Качество выпускаемой продукции — не соответствует полностью, хотя выполняют заказы на оборонку и, соответственно, предприятие платит большие штрафы заказчикам за это. Нет. Обещают мн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0