Если у вас есть человеческие ценности, важна порядочность и адекватные требования к рабочим процессам и своей должности, то это место работы не подойдет.
1. Зарплата.
Самый важный показатель уважения к профессионалам и труду (что в этой компании отсутствует).
Зарплата не соответствует той, что указана в вакансии.
От 45 до 65 плюс-минус. Это реальная зарплата.
Свою зарплату заранее посчитать самому невозможно. Собственник бизнеса считает как ему вздумается.
Штрафы за списание и другие показатели есть, хоть в вакансии указано, что нет!
При увольнении могут и вовсе не выплатить премиальную и процентную часть.
Как произошло с несколькими сотрудниками.
Доказать, что вы достойны своих заработанных денег — это здесь обычная практика.
Обесценивание и выискивание «косяков» — основа формирования зарплатного фонда.
Оценивают здесь не по фактам работы и достижениям. А по настроению. ...