Отзыв сотрудника о компании KIKO MILANO Москва
01 мая 2021 г.
[Л.] [Е.] — территориальный менеджер Кико Милано, находится в состоянии полной неадекватности. Позволяет себе переходить на личности, высказываться по поводу личной жизни сотрудников и их состояния кожи, волос, ногтей. Позволяет себе хамить сотрудникам, превышая должностные полномочия. [К.] [Е.] — управляющая магазином, увольняет сотрудников, ссылаясь на продукты, которые не подошли сотруднику по характеристикам. Пудрит мозги, запутывая диалог, пытаясь вывести его в свою сторону. В целом в компании нет ни обучения элементарно даже кассовой дисциплине, ни по продукции, ни по визажу. Никакого общеположенного регламента компании нет; все позволяют вести себя так, как считают нужным. Воруют по страшному, ревизии, дай бог, раз в год, списывают все с новичков. Переработки страшные, по 60−80 часов в неделю. За переработки никто не доплачивает. Полное безразличие в лице генерального директора. Никакого карьерного роста нет и не будет. Ибо все, кто там работают, знают, что з/п у управляющего выходит меньше, чем у рядового продавца. Мотивация отвратительная: чтобы получить хотя бы 50 000, нужно ишачить и убивать каждого клиента так, что они вам больше никогда не придёт! В таком свинарнике я ещё ни разу не работала; надорвала спину, пока разгребала все в накопителях, нет места элементарно, чтобы попить чай и поесть. .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Здравствуйте. Ваш интернет магазин взял у меня оплату и не высылает заказ. Почему я должна трепать свои нервы. Полный игнор на все мои сообщения на почту. По телефону врут, что проблемах в курьерской службе. Когда будет доставка никто не знает. А на самом деле ДПД через которую вы обещали отправить заказ не может получить от вашего магазина адрес, где осуществить забор моего заказа. Я требую немедленно предоставить информацию о моем заказе! Прошла неделя! Верните деньги. И это называется мировой бренд??? С таким хамским отношение к клиентам это просто ПОЗОР А теперь подумайте господа соискатели, если они так относятся к покупателям, то, что будет за о ношение к вам?
Нет комментариев
0
0
[Е.] [Л.] — бренд-менеджер компании, худший бренд-менеджер, кого я только встречала. Некомпетентная женщина, которая будет переходить грани дозволенного, повышать на вас голос, [censored] вас, если вы не понравились ей как человек (а не как продавец). В начале она будет вам улыбаться, а после за спиной вы услышите о себе сплетни от данной особы. Ценить вас в этой компании никто не будет, будь то вы продавец, будь старший по смене или управляющий. Высшие руководители буллят сотрудников, ходят по магазину вечно с недовольными лицами и демотивируют сотрудников! Рекомендую ли я работать вам в этой конторе? — НЕТ. Коллектив и управляющая.
Нет комментариев
0
0
Непрозрачная система оплаты труда! Присылают денег меньше, чем договаривались. Ваша з/п будет зависеть от плана продаж, который с каждым месяцем специально завышают, а ваш процент от продаж занижают. С момента вашего официального оформления придется ждать месяц до первой з/п, то есть не каждые 2 недели будут выплаты, а с задержкой в 2 недели после отчетного периода. Надеюсь, понятно объяснила, суть в том, что если устроитесь в середине месяца — деньги увидите только в конце следующего. Готовьтесь в выходные иногда присутствовать на бесполезных «тренингах», где одна вода, а не знания, неоплачиваемых, что бы не говорили. При увольнении рассчитывают не сразу — премию присылают в конце следующего месяца. Мне прислали на 15 тысяч меньше, чем должно было выходить по расчету от плана продаж. Спасибо, что вообще прислали, конечно, но буду выяснять ситуацию. Мне попалась очень приятная управляюща...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Наихудшая компания, одни [censored] собрались от верхушки до управляющих магазинов. Их не волнует, как ты работаешь и сколько денег приносишь компании. Ты должна их устраивать только как человек, а не как сотрудник! Иначе тебе будут угрожать, что тебя уволят, если что не так, но я сама благополучно покинула после первой такой заявы! Надеюсь, компания уже обратит внимание на то, как работают управляющие, которых они с улицы берут! Их нет!
Нет комментариев
0
0
Я пришла на должность кассира-консультанта. Сначала все было хорошо, замечательная управляющая, которая дружелюбно встретила, затем всему обучила и все рассказала. Приятная ритейл-менеджер, которая на собеседовании сказала, что по глазам видит, какая у меня семья замечательная (очень смешно сейчас, но семья-то и правда хорошая, как вы угадали?) Через две недели управляющая ушла из компании. Тут и начался весь кошмар. Так как я всему была научена, все свалилось на меня. Хотя повышать, как выяснилось, меня никто не собирался. Получала в свою сторону комментарии о своей внешности от начальства, и, конечно же, пинки за то, что в обязанности моей должности не входило. Только через месяц магазин передали новой управляющей при этом не сделав инвентаризацию при передаче. После этого всех сотрудников стали подозревать в воровстве на огромную сумму. Откуда, например, я могу знать, кто там и что во...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
[Л.] [Е.] — территориальный менеджер Кико Милано, находится в состоянии полной неадекватности. Позволяет себе переходить на личности, высказываться по поводу личной жизни сотрудников и их состояния кожи, волос, ногтей. Позволяет себе хамить сотрудникам, превышая должностные полномочия. [К.] [Е.] — управляющая магазином, увольняет сотрудников, ссылаясь на продукты, которые не подошли сотруднику по характеристикам. Пудрит мозги, запутывая диалог, пытаясь вывести его в свою сторону. В целом в компании нет ни обучения элементарно даже кассовой дисциплине, ни по продукции, ни по визажу. Никакого общеположенного регламента компании нет; все позволяют вести себя так, как считают нужным. Воруют по страшному, ревизии, дай бог, раз в год, списывают все с новичков. Переработки страшные, по 60−80 часов в неделю. За переработки никто не доплачивает. Полное безразличие в лице генерального директора. Н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0