Отзыв сотрудника о компании Киевская площадь Москва
14 марта 2022 г.
Люди — разные, требования и запросы тоже, естественно, что и работодатель позволяет себе разное… Так что, просто опишу свои ощущения и эмоции, учитывая мою квалификацию, опыт и стаж работы в строительстве более 10 лет, в 3-х, топовых компаниях страны… 1. [О.] [С.] (должна была быть куратором проекта). Как в комментарии ранее (Заха Хадид), не готов судить об уровне её квалификации, но на технические и организационные вопросы, необходимые для понимания дальнейших действий в работе, она не ответила… Уточнил три момента — есть ли геологические изыскания, топографическая съёмка и банально, ГПЗУ, конечно, в ответ — «пауза и удивлённые глаза», то ли хотела показать — «что за вопросы, это же естественно, что есть», но … Я спросил повторно и попросил предоставить, и выяснилось, что — нет… А тем временем, проходило проектирование фундаментов, с заказчиком был согласован раздел АР, и, самое интересное — разработан генплан застройки! На вопрос — «как Вы это сделали», ответа не последовало… И тут я согласен с вышеупомянутым комментатором — «больное самолюбие этой 26-летней девушки»… Уровень коммуникабельности [О.] стремится — к 0, это точно…! 2. [А.] [А.] ГД. Субъективные комментарии считаю лишними, дам объективные: — на собеседовании — «он был в двух айфонах, по 150.000 р. каждый», между мессенджерами и ответами на звонки, задавал вопросы по резюме, так как не успел ознакомиться… Вопрос — «зачем тратить время всех, если у ГД, нет на ознакомление с резюме…?» Может, так специалисты нужны…? — при оформлении на работу — выяснилось, что ЗП бело-серая, 30/70, соответственно, хотя, при встрече с HR, было озвучено 40−50% и возможность обсуждения с ним, с ГД! Решил — ОК, давайте обсуждать… Встречу назначили, я рад!))) С 9.00, попросили перенести на 9.30, в 9.30, она тоже не состоялась, в 10 и 10.30, тоже, то есть, итого — 1.30 ожидания, для потенциального сотрудника компании… Вопрос — «какое отношение к тем, кто уже работает, уже передал свою т.к…»??? Результат — не стал более ждать, оставил сообщение для ГД и ушёл… Как Вы понимаете, обратной связи не было…))) P.S. Люди, со стадным мышлением, даже не дочитают — текста много…))) Хотя, я многое урезал, например, в каком тоне и какими выражениями проводит совещания ГД (как раз, ждал за дверью его кабинета, 1.30…) Тем, кто действительно знает себе цену и уважает себя, надеюсь, помогу сэкономить время, силы, средства (с парковкой там беда, в Европейском, на карше, не остановишься бесплатно) и нервы! Вам — нечего ТАМ делать! Эта шарага, для тех, кому достаточно ездить на метро и получать 70% ЗП в конверте (или не получать)… Ну и плюс — аффилированность, почитайте истоки Киевской Площади и её учредителей, и сделайте выводы об отношении к людям… Чуть не забыл, стоимость проекта в Ново-Николино — 33−40 млн. долларов, по информации СМИ и интернета, а ЗП у руководителя этого проекта — 180.000 рублей, в серую… Делайте выводы — нужно вам это или нет… Не могу оценить — не дали возможность…
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Хочу обезопасить будущих соискателей от непонятных схем этого работодателя, он же Гоша, он же Гога — ООО Центральная площадь. На первом же собеседовании требуют копию всех страниц паспорта, даже тех которые не требуются для трудоустройства. Назначают детектор, там тебя опрашивают и ещё раз фотографируют и затем, делают отказ, без объяснений и прочих расшаркиваний, просто не подошёл, хотя до этого подходил. Но не суть, хочется спросить, кто уполномочил данную организацию заниматься сбором персональных данных граждан? И с какой такой целью они занимаются этим сбором. Спросите у них на детекторе куда и зачем они используют персональные данные? И где потом всплывёт ваш паспорт. Не успела оценить.
Нет комментариев
0
0
Хочу обезопасить будущих соискателей от непонятных схем этого работодателя, он же Гоша, он же Гога — ООО Центральная площадь. На первом же собеседовании требуют копию всех страниц паспорта, даже тех которые не требуются для трудоустройства. Назначают детектор, там тебя опрашивают и ещё раз фотографируют и затем, делают отказ, без объяснений и прочих расшаркиваний, просто не подошёл, хотя до этого подходил. Но не суть, хочется спросить, кто уполномочил данную организацию заниматься сбором персональных данных граждан? И с какой такой целью они занимаются этим сбором. Спросите у них на детекторе куда и зачем они используют персональные данные? И где потом всплывёт ваш паспорт.
Нет комментариев
0
0
Коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь, что очень важно для нового сотрудника. Обеды в офисе на высшем уровне, выбор большой и вкусный. Порадовал гибкий график, что позволяет лучше планировать личное время. Отпуск—4 недели в год, что стандартно, но было бы приятно иметь возможность взять его разбито на несколько частей. Однако есть и минусы. Процесс адаптации кажется слегка затянутым, много времени уходит на обучение. Некоторые системы и программы устарели, их обновление значительно упростило бы рабочие процессы. Проектные задачи порой непоследовательны, что иногда вызывает путаницу. В общем, работа в компании приносит удовлетворение, но есть куда стремиться в плане улучшения внутренних процессов.
Нет комментариев
0
0
Непродуктивная неэкологичная коммуникация с руководством. Большая текучка кадров. Зарплата индексируется очень редко. В объявлениях вакансий на hh пишут высокий ценник, чтобы хотя бы пришли, де-факто он не соответствует реальности. Положительные отзывы на hh настрогала сама кадровичка и действующие сотрудники под её давлением. Не верьте. Стабильно платят зарплату
Нет комментариев
0
0
Начну с того, что в компании серая з.п. Официально оформляют заработную плату примерно 30 тыс. р., остальное в конверте. Соответственно, в случае выхода на больничный появляется вероятность умереть с голоду. При этом начальство то и дело штрафует и удерживает какие-то суммы с неофициальной з.п. Причины для таких удержаний ничтожны. За всё время работы я ни разу не получил полной з.п., на которую собеседовался! Неадекватное и непрофессиональное руководство. Непосредственное руководство вообще не разбирается в сфере своей деятельности. Ставит нереалистичные задачи с неадекватными сроками. Отсюда постоянные, естественно не оплачиваемые, переработки, срывы сроков и «удержания» з.п. Сложилось впечатление, что для руководителей главная задача выслужиться перед их руководством, и т.д. по иерархии. Ужасный офис, маленький и тесный, в котором люди сидят как в муравейнике друг на друге. Разваливаю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Люди — разные, требования и запросы тоже, естественно, что и работодатель позволяет себе разное… Так что, просто опишу свои ощущения и эмоции, учитывая мою квалификацию, опыт и стаж работы в строительстве более 10 лет, в 3-х, топовых компаниях страны… 1. [О.] [С.] (должна была быть куратором проекта). Как в комментарии ранее (Заха Хадид), не готов судить об уровне её квалификации, но на технические и организационные вопросы, необходимые для понимания дальнейших действий в работе, она не ответила… Уточнил три момента — есть ли геологические изыскания, топографическая съёмка и банально, ГПЗУ, конечно, в ответ — «пауза и удивлённые глаза», то ли хотела показать — «что за вопросы, это же естественно, что есть», но … Я спросил повторно и попросил предоставить, и выяснилось, что — нет… А тем временем, проходило проектирование фундаментов, с заказчиком был согласован раздел АР, и, самое интерес...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0