Отзыв сотрудника о компании КЕЙТЕРИНГОВАЯ КОМПАНИЯ СОЛЬ Москва
03 сентября 2020 г.
Огромное количество нарушений Трудового Кодекса, ущемление прав работников, издевательское отношение к попыткам урегулирования претензий, доходит даже до суда. Оформление на работу сотрудников происходило через месяц после фактического начала работы. Выплачивали зарплату в два раза меньше, чем указано в договоре.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Даже не знаю с чего начать. То ли с того, что работать заставляют без выходных, то ли с того что зп месяцами не платят. Я вот уволилась в июле и меня до сих пор не рассчитали. Каждый день звоню в бухгалтерию и каждый раз один ответ: денег нет. Я уже забила на это дело. Пусть это останется на их совести. А в жизни между прочим все возвращается.
Нет комментариев
0
0
Перестала работать тут, когда пандемия началась. И очень рада этому. Сама уйти постоянно хотела, но откладывала это дело, а тут все само сложилось. Однако последние выплаты так и не выдали мне и некоторым моим коллегам, ссылаясь, что сделают это чуть позже, когда ситуация стабилизируется. Сейчас в бухгалтерии тупо не берут трубку.
Нет комментариев
0
0
Пришла сюда после сокращения на прошлой работе, поскольку была в кредите не могла себе позволить и месяца просидеть дома. Сюда позвали сразу. Обещали зарплату от 40 тысяч и выше, график два через два, карьерный рост. Мол, они ценят своих спецов и постоянно работают над повышением их квалификации. По факту все оказалось совершенно не так. Штрафы съедали всю зп, причем штрафы за всякую фигню типо как задержались на 2 минуты после обеда, график 24 на 7, постоянно на ногах, выходных приходилось просто отбивать у других сотрудников. Ну и повышение квалификации — это тоже байки чистой воды. Здесь ей и не пахнет.
Нет комментариев
0
0
Огромное количество нарушений Трудового Кодекса, ущемление прав работников, издевательское отношение к попыткам урегулирования претензий, доходит даже до суда. Оформление на работу сотрудников происходило через месяц после фактического начала работы. Выплачивали зарплату в два раза меньше, чем указано в договоре.
Нет комментариев
0
0