Отзыв сотрудника о компании КераМир Санкт-Петербург
21 января 2021 г.
Владельцам Керамир нужно обратить внимание на уровень «профессионализма» своего сотрудника — [К.] [Е.]. Мой опыт с УК Керамир был достаточно коротким. Виной тому местная «звезда» — директор по персоналу — [К.] [Е.]. Устраивался на позицию менеджер по продажам/менеджер по развитию. На собеседовании был в т.ч. руководитель отдела продаж. [Д.] показался абсолютно вменяемым и профессиональным человеком. Говорили с ним на одном языке. У меня, без ложной скромности, более чем достаточный опыт и компетенции для данной вакансии, и [Д.] с этим не спорил. Готов был меня взять. Однако последняя часть собеседования с [Е.] HR была посвящена моим достижениям и тем, чем я горжусь. Для меня это стандартные идиотские вопросы от HR-ов. Мне никогда не было понятно, что каждая из них хочет услышать в ответ. Я ей сказал, что сделки 1 млн. + для меня были обыденностью, как минимум на 3 работах, и я не воспринимаю свою трудовую деятельность в разрезе таких понятий, как гордость/достижения. (Мое мнение — это вопросы к пожилым известным людям, которые резюмируют свою прожитую жизнь, а не к соискателям). В общем, мой ответ ее не удовлетворил, и вообще не понравилось, что я имею на все вопросы свою четкую зрелую позицию. [Д.] к тому времени уехал по делам. Через пару дней я позвонил [Е.] [К.] и получил отказ с формулировкой: «вы нам не подойдете». Впоследствии я узнал, что руководитель отдела продаж меня хотел взять, но [Е.] [К.] — аж целый директор по персоналу, и ей видней. А причина была банальна — я ей просто не понравился. В каком смысле не понравился? Я же не свататься приходил и работать должен был не пересекаясь с этой дамой… Это достаточно частое явление в России — HR-ы все далеки от профессионализма и держат их всех, видимо, по каким-то иным причинам в компаниях, поверьте моему опыту. До меня она мужчин, лет этак тридцати, собеседовала и откровенно унижала, — мол, «продай мне вот эту интерьерную панель, а теперь попробуй продать мне вот эту панель», и бедный парень скакал на задних лапках — видимо, совсем отчаянное положение у него… УК Керамир теперь с клеймом. Ребята, нужно набирать сотрудников самим и удалять навсегда позицию HR — это же никчемные закомплексованные обиженные люди определенного типа, которые набирают подобных себе и портят репутацию компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Месяц потратил впустую. Посадили за компьютер, включили видео — смотри. Никто ничего не объясняет, все всё время сидят в телефонах, на покупателей пофиг вообще. Управляющий за сотрудниками вообще не смотрит, как только его поставили на эту должность, не пойму. Приставили наставника, так он просто включал видео и всё. Как? Зачем? Объяснять никто не собирался. Это самая худшая компания, с которой я сталкивался. Отработал месяц, зарплату так и не увидел. На вопрос, когда меня насчитают, управляющий только пожимал плечами. После чего я послал на три буквы их.. Достоинств нет. Полное нового, а не компания
Нет комментариев
0
0
Пишу честно, иногда нужно выйти в свой выходной. Но торговать, как говорится, не мешки ворочать, так что мне лично не в напряг, опять же лишняя возможность заработать. Соцпакет полный, но ДМС, насколько мне известно, нет, компания не оплачивает фитнес и бесплатных обедов нет. Такси до работы не оплачивает. Бесплатных путевок в санатории и на курорты не делает.
Нет комментариев
0
0
Владельцам Керамир нужно обратить внимание на уровень «профессионализма» своего сотрудника — [К.] [Е.]. Мой опыт с УК Керамир был достаточно коротким. Виной тому местная «звезда» — директор по персоналу — [К.] [Е.]. Устраивался на позицию менеджер по продажам/менеджер по развитию. На собеседовании был в т.ч. руководитель отдела продаж. [Д.] показался абсолютно вменяемым и профессиональным человеком. Говорили с ним на одном языке. У меня, без ложной скромности, более чем достаточный опыт и компетенции для данной вакансии, и [Д.] с этим не спорил. Готов был меня взять. Однако последняя часть собеседования с [Е.] HR была посвящена моим достижениям и тем, чем я горжусь. Для меня это стандартные идиотские вопросы от HR-ов. Мне никогда не было понятно, что каждая из них хочет услышать в ответ. Я ей сказал, что сделки 1 млн. + для меня были обыденностью, как минимум на 3 работах, и я не восприн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Коллеги отличные, всегда готовы помочь, поддерживают даже в трудные моменты. Руководство компетентное, решения принимают быстро и грамотно. Дружелюбная атмосфера, каждый день прихожу на работу с удовольствием. Комментарии и идеи от сотрудников воспринимают на ура, инициативу поощряют. Здесь царит взаимопонимание, что очень важно. Общение с начальством простое, без лишнего официоза, всегда открыты к диалогу. Видно, что руководство ценит каждого и старается создать комфортные условия.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Небольшая, но очень приятная компания с прекрасным руководством и дружным коллективом. Проработала в компании четыре года, в сложных ситуациях руководство всегда поддерживало и шло на встречу. Заработная плата хорошая, компанию покинула из-за ребенка.Недостатки Ничего плохого о компании сказать не могу.
Нет комментариев
0
0