Компания позиционирует себя как элитный продавец стройматериалов, но реальность далека от этого. Продукция производится в Орле и Малино, при этом качество часто уступает конкурентам. Сотрудники, за исключением нескольких приближённых, испытывают значительные трудности с обучением и адаптацией. Коллектив отличается низким уровнем профессионализма, а руководство не знает, как эффективно организовать работу.
Основные проблемы:
-Плохое отношение внутри коллектива и со стороны руководства.
-Низкое качество обучения, которое не помогает освоить работу.
-Некорректно поставленные планы продаж, из-за чего многие работают только на оклад.
-Испытательный срок на позиции продавца-консультанта длится 3 месяца при низкой зарплате (около 30 000 рублей).
-Высокая текучка кадров и нестабильная атмосфера.
При этом премии для успешных сотрудников невелики — порядка 12 000 рублей. В коллективе часто встречаются конфликты и недоброжелательность.
Для тех, кто рассматривает работу в компании, стоит внимательно взвесить риски и возможности. Условия и атмосфера далеки от комфортных.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права