Работа в КД Дудник - Отзывы сотрудников

Нет стабильного графика. Постоянный поток сотрудников, месяцами не могут найти даже стажёра. Вся продукция из маргарина, постоянно жалуются гости. Начальство всегда против сотрудников, ты будешь всегда не прав. Техника вечно ломается. Частенько сам будешь мастером, ведь проще уже самим разобраться, чем они что-то сделают. Постоянные штрафы, и не важно кто ты — продавец, бариста, менеджер или супервайзер. Зависят от супервайзера, на некоторых точках будете покупать просрочку. Вечно просят выйти на другую точку. После увольнения пишут о просьбе выхода на подработку. Можно пить кофе бесплатно (латте, капучино, американо). Можно получить категорию старшего продавца (повышает зп), но так же легко её могут отнять

Если сдаёшь категорию бариста или продавца,то зп вообще норм,я бы сказала даже выше чем в подобной сфере. Коллектив хороший, я пришла без опыта,меня меня научили готовить кофе и продавать. Для меня это хороший опыт. Ушла из компании из-за переезда в другой город.

Если у вас есть категория бариста или продавца, то зарплата в этой компании вполне нормальная, я бы сказала, даже выше, чем в схожих сферах. Коллектив здесь хороший, и даже если у вас нет опыта, вас научат готовить кофе и продавать его. Для меня это был хороший опыт. Я ушла из компании из-за переезда в другой город.

Руководство, зачастую, находится в вакууме от работников. Особенно гендиректор. Взаимодействовать с ними не приходится, и оттого это не сильно беспокоит и мешает, но из-за позиции «сотрудник во всём виноват» немного, но портит ощущение от работы (банальное: на собрании могут отчитать весь штат бара или продавцов за какую-то общую проблему, которую не исправить сменой работников. К примеру, оборудование.) и это вторая проблема. Оборудование и ТО ТО два, есть по кофейной части и по общей точке. Первые просто жесть. Или доломают или не починят. Сделать так, чтобы работало, это вообще не к ним. К ним отдают то, что уже ломать не жалко. К сожалению, кофейное оборудование или чинишь сам, если это возможно починить чисткой или переборкой машины, или не трогаешь и работаешь как придётся. ТО по общей точке это отдельный вид искусства. Есть два мастера, одному пофиг, кардинально и основательно. Ре...

Хорошего руководство, хорошая заработная плата

Хороший коллектив и никогда не задерживали зп

Нормальная работа. Очень дружный коллектив. Обучили, показали. По зп все там честно, сразу рассказали систему оплаты. Так и начисляли без обмана. Работала под руководством Владимира. Мне было комфортно.

Достоинства нетНедостатки зарплата в черную, не всё заплатили

Я отдала этой конторе почти 3 года. Когда я пришла, все было хорошо, начальство всегда шло навстречу по всем вопросам. Через некоторое время на фоне падения выручек у начальства поехала крыша, их неумелый маркетинг терпит крах, поэтому сейчас они отыгрываются на сотрудниках как в работе, так и морально. Ген. директриса и супервайзер В. считают нормальным [censored] сотрудников. Причём реально [censored] [О.] отозвалась о новенькой неопытной девочке: «унылое одинокое существо в кофте адидас». Видимо, это был чат только для начальства, супервайзер не прочитала внимательно и кинула в общий чат сотрудников. Извинений от генеральной не было.) Забудьте о выходных и личном времени. Вам понаставят тренинги, которые длятся с 10 до 17. Неважно, есть ли у вас дела какие-то или нет, всем плевать. Этих тренингов 6 или 8, не помню. Здесь большая текучка, поэтому вас будут дёргать на другие точки не то...

Я проработала в этой компании почти 3 года. Сначала все было нормально: начальство всегда шло навстречу, решало любые вопросы. Но со временем, когда выручки начали падать, у руководства явно сдали нервы. Их маркетинг не работает, и теперь они срываются на нас — как в плане работы, так и морально. Генеральный директор и супервайзер позволяют себе оскорбления в адрес сотрудников. Например, Озерова написала про новенькую девочку: "унылое одинокое существо в кофте адидас" — видимо, случайно отправила это в общий чат. Извинений, конечно, никто не дождался. Забудьте про выходные и личное время — тренинги ставят с 10 до 17 часов, вне зависимости от ваших планов. Таких тренингов несколько, шесть или восемь, точно уже не помню. Постоянная текучка кадров, вас будут отправлять на другие точки не только в выходные, но и снимать с вашей смены и отправлять туда, где не хватает людей, оставляя вашего ...

Я отдала этой конторе почти 3 года. Когда я пришла, все было хорошо, начальство всегда шло навстречу по всем вопросам. Через некоторое время на фоне падения выручек у начальства поехала крыша, их неумелый маркетинг терпит крах, поэтому сейчас они отыгрываются на сотрудниках как в работе, так и морально. Ген. директриса и супервайзер В. считают нормальным оскорблять сотрудников. Причём реально оскорблять. Озерова отозвалась о новенькой неопытной девочке: "унылое одинокое существо в кофте адидас". Видимо, это был чат только для начальства, супервайзер не прочитала внимательно и кинула в общий чат сотрудников. Извинений от генеральной не было.) Забудьте о выходных и личном времени. Вам понаставят тренинги, которые длятся с 10 до 17. Неважно, есть ли у вас дела какие-то или нет, всем плевать. Этих тренингов 6 или 8, не помню. Здесь большая текучка, поэтому вас будут дёргать на другие точки ...

Достоинства Мне повезло работать с хорошим коллективом и классным менеджером, работа давалась легко и мне нравилось работать бариста, это был классный опыт НО....Недостатки ...Если сказать проще, то начальство само по себе является демотиватором. Работала в этой компании больше полугода и за это время мне хватило сил наконец-то написать заявление (к слову писала я два раза, первый раз меня уговорили остаться и это было моей фатальной ошибкой:)) Начиная от тренингов и нафиг не кому ненужных собрании(нужных, скорей всего, начальству чтоб показать свою важность и прилюдно обосрать провинившихся сотрудников). На эти все "веселые" мероприятия ты ездишь сам за свой счет, не важно сколько у тебя выходных 1 или 2, живешь ты в пригороде или другом городе(некоторые ребята работают в Бердске), ты ОБЯЗАН приехать и отсидеть эти несчастные 2 часа бубнежа, а если ты не приедешь НЕ ДАЙ БОЖЕ по каким то...

…Если сказать проще, то начальство само по себе является демотиватором. Работала в этой компании больше полугода, и за это время мне хватило сил наконец-то написать заявление (к слову, писала я два раза, первый раз меня уговорили остаться, и это была моя фатальная ошибка:)) Начиная от тренингов и нафиг не нужных собраний (нужных, скорее всего, начальству, чтоб показать свою важность и прилюдно [censored] провинившихся сотрудников). На эти все «веселые» мероприятия ты ездишь сам за свой счет, не важно, сколько у тебя выходных 1 или 2, живёшь ты в пригороде или другом городе (некоторые ребята работают в Бердске), ты обязан приехать и отсидеть эти несчастные 2 часа бубнежа, а если ты не приедешь, НЕ ДАЙ БОЖЕ, по каким-то своим личным причинам, то всё — штраф, выговор, прилюдное четвертование лошадьми и прочие прелести садизма. ТЫ рядовой сотрудник ТЫ никто и звать тебя никак ТЫ работаешь во...

Для начала, если вы бариста с опытом, здесь устаревшее, вечно ломающееся оборудование, странные ттк и наплевательское отношение к технологии приготовления повсеместно, за очень редким исключением. ЗП в черную, расчетных листов не получите. Переработки не оплачиваются. В месяц будете работать часов 200−240. В выходные, больничные и отпуска будете вызываться как на свой магазин, так и на другие, собрания, тренинги. Недостачи по инвентуре высчитывать будут раз в несколько месяцев разом, отчего очень неприятные минусы в ЗП. Штрафуют безбожно: за неправильно отправленный отчет, за то, что забыли отправить, за не наклеенную наклейку на стаканчик. [О.] этих не счесть. Обязанностей на смене у продавца очень много, сидеть не будете за 14-15 ч. Опять же, все сильно разнится от точки к точке. Если место проходное, обязанности общие и можете рассчитывать на помощь. Но не редкие случаи, когда делать ...

Достоинства Супервайзер Алена, вам повезет, если вы попадете именно к ней.Если коллектив на точке будет нормальный, а сам магазин не сильно проходной, то работать будет очень сносноНедостатки Для начала, если вы бариста с опытом, здесь устаревшее, вечно ломающееся оборудование, странные ттк и наплевательское отношение к технологии приготовления повсеместно, за оч редким исключением. Зп в черную, расчетных листов не получите. Переработки не оплачиваются. В месяц будете работать часов 200-240. В выходные, больничные и отпуска будете вызываться как на свой магазин, так и на другие, собрания, тренинги.Недостачи по инвентуре высчитывать будут раз в несколько месяцев разом, отчего очень неприятные минусы в зп.Штрафуют безбожно, за неправильно отправленный отчет, за то, что забыли отправить, за не наклеенную наклейку на стаканчик. Отчетов этих не счесть.Обязанностей на смене у продавца очень мн...