Руководство. Обучение есть только при приеме на работу, далее сам читай,вникай, никаких тренингов, развития. Повышают только тех, кто не имеет своего мнения, кто слабый и со всем согласен. Если ты делаешь крутые результаты, но при этом не соглашаешься с чем то, аргументируяможешь смело забыть о повышении. Кадровый резерв не работает. Обучение занимается чем угодно, но не обучением. Руководство любит хамить, газлайтить. Назначения происходят без конкурсов. Точнее их проводят, но для видимости. Сотрудникам не оплачивают больничные или делают это криворуководству из москвы плевать. Премии платят 1 раз в полгода и непонятно как. Захотимзаплатим, не захотимлесом идите. Непонятно зачем нужна мотивавия, если она не имеет отношения к выплатам. К персоналу относятся как к скоту. 30 мин обеда, и то он каждый день разный. Не зашел и не посмотрел во сколько он? Все, сиди теперь. Ничего хорошего в эт...