Отзыв сотрудника о компании КБК Черемушки Москва
06 ноября 2022 г.
Из всех компаний, где ранее работал, пока лучшее место. 3 год работаю в данной компании в качестве водителя-экспедитора. Из самого основного хочется выделить стабильность в выплате зп, хорошее отношение к сотрудникам (если есть какая-то проблема в работе то помогают решить), по желанию можно брать подработки как дополнительные загрузки. Всегда есть хлеб))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Желаемая вакансия — менеджер по закупкам. Откликнулась сама, до этого звали, я не поехала, потому что не очень хорошо знаю Microsoft Excel, в этот раз сказали, что мол не принципиально. 2. Приезжаю, провела там 2 часа. Вручили в зубы тест на 10 задачек от руководителя отдела закупок (https://topuch.com/1-prodavec-tvoroga-na-rinke-opitnim-putem-obnarujil-chto-esli/index.html) — это тот самый тест + еще в Excel задания 4 шт. Я сразу говорила, что плохо знаю, зачем издеваться?! Короче, сделала кое-как. Далее представление от руководителя отдела закупок, так называемой [Т.], которая вся чистая, белая и пушистая, 8 лет работает и взяток не берет. Я вообще не понимаю, к чему эти тесты, у них там вести всего 100 позиций и даже без поиска товара. По ЗП врут: из 70 тыс на руки, 35 оклад, а 35 премия, которую, как я поняла, могут и не выплатить. По ходу собеседования я сразу поняла, что все в о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Когда я устроилась на проект, мне было 61 год. Московская пенсия, сами понимаете, маленькая. Работала на точке торговой, старалась. Выручки были по 500 руб. в день, не хуже, чем у других. Иногда удавалось сделать 700 руб., и меня хвалил супервайзер. Работа сложная и творческая: целый день на стульчике со спицами в руках по вязанию. Привозили много хлеба машинами, но мы их обратно возвращали, конечно, чего добру продавать. Все девочки были моими ровесницами, включая руководство. Уютно и хорошо, но потом позвали на собрание и уволили. Теперь работаю уборщицей в хинкальне у Б.Ф. Добрый он и меня хвалит, ужин с хинкалями дает и премии, если в настроении.
Нет комментариев
0
0
1. График работы: вт, четверг, суббота, воскресенье 2. Дискриминация сотрудников со стороны руководства. Статья 3 ТК РФ гласит, что дискриминация в сфере труда запрещена! 3. Обвинения личного характера со стороны руководства 4. Некомпетентность младших руководителей 5. Не оплачиваются расходы за проезд при разъездном характере работы. Разьездной характер работы, зарплата вовремя, хорошее рабочее место.
Нет комментариев
0
0
Отвратительное впечатление! Обман с самого начала! Несоответствие предлагаемой вакансии, заявленной з/п, а также графика! Некомпетентность молодых сотрудниц, которые не могут найти ответы на поставленный вопрос «Почему и зачем ВЫ начинаете с обмана?». НЕ тратьте время… Некомпетентность молодых сотрудниц и полное безразличие.
Нет комментариев
0
0
Пригласили на собеседование на должность оператора 1С (как у меня и было указано в резюме); потом бесплатно! Отработала для пробы пару часов и… начался футбол. Сначала мне сказали, что перезвонят. Я перезвонила сама на след. день. Заверили, что в любом случае перезвонят в течение недели; не перезвонили. Но врать-то зачем! Соискатели, не соглашайтесь на бесплатно, якобы, попробовать поработать. Похоже, они практикуют такие выходки! Всё должно оплачиваться. Я за это получила только зря потраченное время. Возможно, они так и вызывают соискателей ежедневно, чтобы использовать бесплатный труд. Метро в шаговой доступности и все
Нет комментариев
0
0
Безграмотные сотрудники кадров. После всех собеседований и утверждений просят документы на проверку СБ, а именно: Паспорт (лицевая, регистрация). - [С.] книжка. - Свидетельство о заключении брака (если есть). - Свидетельство о рождении детей (если есть). Я спрашиваю: вы мне делаете предложение о работе или для проверки? Получаю ответ: проверка. Объясняю кадрам, мол, для проверки достаточно паспорта, а те док-ты, которые вы просите, согласно ст. 65 ТК РФ работник приносит при трудоустройстве с написанием заявления на прием, но никак иначе! Разводят [censored] на распространение док-тов и использование док-тов на их усмотрение. Более того, заключают договор без оформления трудовой, а если захотят продлить договор, то тогда и в штат возьмут. В общем, кому интересна работа на 3 месяца, идите! Кто дорожит своей репутацией, делайте свои выводы. По отзывам бывших коллег, работавших на этот хлеб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0