Отзыв сотрудника о компании КБК Черемушки Москва- Ул Академика Скрябина - корп

10 апреля 2016 г.
Достоинства Зарплата вовремя.Недостатки Даже не вздумайте туда устраиваться,зарплата ниже рыночной,работы много,Вы будете там работать за себя и того дядю,который не стал работать за эти копейки и за все Вас будут дрючить...
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
18 сентября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки работала очень долго в этой компании и все было более менее нормально, пока не сменился директор по продажам в 2007 году. И наступил тихий ужас! Его фамилия Фирсов В. Вначале , месяца 2-3 он себя никак не проявлял, потом началось неадекватное отношение к персоналу, вплоть до оскорблений, постоянных криков и т. д. ЗП копеечная, если ему (Фирсову) в рот не смотрят и не подхалимничают, то чел-ку могут и бонус не заплатить, и уволить ! Всех сотрудников он считает "мясом"!!!! Уважаемые соискатели, даже не думайте идти туда работать! Очень не советую!!!
0
0
19 ноября 2008 г.
Достоинства Их нет!!!Недостатки Первое, что меня впечатлило при устройстве на работу, так это то, что рабочее место не показывают вплоть до оформления. А после оформления выясняется, что все отделы собраны в одну общую кучу!!! Единственное, что отделает людей друг от друга, так это только серые перегородки.Второй казус произошел в том, что отдел персонала очень интересует вопрос о предстоящей беременности любого кандидата женского пола, при этом они не стесняются не только задавать вопрос о желаемом времени предстоящей беременности, но и просить справки из женской консультации с заключением о здоровье!Так же устроиться в первый день вряд ли удасться, т.к. оформление проходит до 11 часов утра, а человек из кадров приходит только в 10. При этом необходимо пробежать кучу кабинетов, чтобы собрать подписи.Третье, что самое интересное - так это то, что обычно в компаниях, чем дольше работаешь,...
Читать весь отзыв
0
0
21 ноября 2008 г.
Достоинства Не указаныНедостатки если говорить о работе по производству тортов ручной работы,с кондитерами работа в коллективе не согласововаеться,требование к работе кондитеров игнарируються и платят копейки за то что уже давно оплачиваеться выше.
0
0
14 августа 2009 г.
Достоинства только одна-зарплата перечисляеться вовремя на карточкуНедостатки поработал в этой компании полгода- впечатление полностью отрицательное.во первых: при устройстве на работу обещают одну зарплату ,а в реальности получаешь на много меньше.сидят врут в отделе кадров и не краснеют.испытательный срок 3 месяца получал 22 тыс 500 руб хотя обещали 23000 при том что после испытательного обещают 27000-28000 отработал полгода,так и не видел повышения.как платили 22 тыс 500 руб так и платят после испытательного ,а когда начинаешь разбираться в чем дело? лепят всякие отмазки типа плохо работал и тебя премии лишают на некоторые проценты.во вторых: самое на мой взгляд важное это коллектив.блин одни стукачи работают.друг друга все готовы заложить начальству чтоб прогнуться и бабла побольше получить.куча таких моих коллег было кто зарплату чуть не вдвое больше неня получал вот за такие заслуг...
Читать весь отзыв
0
0
07 сентября 2009 г.
Достоинства Не указаныНедостатки Это не работа - это "соковыжималка", а когда у вас "соки" кончаются - вас просто выкидывают, как отходы на помойку. Высшее руководство только себя, любимых, считают за людей и строят имперские планы по завоеванию рынка идя по трупам и своих и чужих сотрудников (пардон, сотрудники громко сказано, для них они - пушечное мясо).
0
0
14 марта 2012 г.
Достоинства белая з/пл, быстрое принятие решений (если все в этот момент на месте)Недостатки Не советую туда. Если проблемы на территории, то 100% окажетесь виноватыми. Будут мутозить по самое нехочу. Пообещают увеличение з/пл, но по факту его не будет. Компания вообще очень жадная в этом деле... недождётесь. Фикс. в з\пл на минимальном уровне, все зависит от KPI, которые довольно условные. Как руководитель закроет з/пл, так и будет... У боссов только один интерес- гонять постоянно по командировкам по территориям, а в это время работа в офисе идет без них... они ведь в командировках...типа работают... типа в гостиницах... и переговорах...гы... Руководство сплошные "теоретики", мозг съедят полностью, а потом удивляются почему все идет не как в теории..?... умора... блин.. куда я попал...? и ещё отчеты... мама не горюй... захлебнетесь...
0
0