Отзыв сотрудника о компании КазКонтракт Трейд Москва
13 июня 2023 г.
Хотелось бы предложить ввести нематериальную мотивацию для сотрудников, с целью повышения лояльности к компании и укрепления корпоративного духа. Соблюдение договорённостей, которые обсуждались при устройстве на работу. Хороший коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Перспективная компания, которая нацелена на развитие. Условия работы стандартные, но большим плюсом является поддержание инициатив по улучшению рабочего пространства со стороны руководства.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Минусов гораздо больше, чем плюсов: 1. Отсутствие кухни и места для обеда. Нет кофе, чая, сахара. Зачастую нет даже питьевой воды. 2. Что касается ЗП — она белая, но минималка по договору. Премию задерживают, а то и вообще не платят. 3. Отсутствие корпоративной культуры в компании. 4. Огромная текучка кадров, что негативно влияет на все участки. 5. Неприятное и некомпетентное руководство! 6. Полное отсутствие автоматизации бизнес-процессов. 7. Отсутствие ДМС. Не ценят совсем сотрудников. 8. Очень много регламентов — штрафы за курение и штрафы за несоблюдение дресс-кода. 9. Немаловажный пункт — при трудоустройстве вас попросят принести справки об отсутствии ВИЧ, гепатита и сифилиса. Данная комиссия не оплачивается работодателем и является нарушением законодательства РФ о неразглашении врачебной тайны. С виду вас могут заинтересовать ЗП, условиями и красивыми глазками. Но… через несколько ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Эти улыбчивые представители фирмы приехали в Санкт-Петербург, собрали кандидатов на должность водителя категории Е. Рассказывали про свои «наполеоновские» планы, заманивали достойной з/п. Сказали, что можно увольняться с предыдущего места работы и сразу устраиваться к ним. Некоторые люди уволились, потеряли работу. А в итоге эти представители в течение двух недель ничего вразумительного сказать не смогли. После чего предложили поработать в Москве. Зачем людям, которые живут в Санкт-Петербурге, работать в Москве? Видимо, кроме работы по Москве на их убитых автомобилях предложить им больше нечего… Не воспринимайте эту фирму всерьёз, пусть дальше ищут дураков…
Нет комментариев
0
0
В данной шарашкиной конторе одни минусы! Начиная с руководства, лживые людишки — бывшие водилы, сейчас возомнившие себя боссами, лживые беспринципные хапуги, нашедшие тёплое место, где погреть руки! Воруют с объектов, сообща с водителями, за приличный откат со стороны водителей, за что начальство их отправляет на определённые точки заведомо известные, что там можно навариться! Зарплата, а точнее гроши (самые низкие расценки), и те задерживают на 3−4 месяца. Оффициалку 40 000 вычитают из наката, что не прописано в трудовом договоре! Машины разворованы, грязные, убитые. Обходите стороной данную шарашку! Так как при первом собеседовании с вами будут общаться умственно отсталые люди — вечно улыбающиеся без повода, а потом покажут себя во всей красе! И при расчёте вы не дождётесь своих денег! Нет!
Нет комментариев
0
0
Хотелось бы предложить ввести нематериальную мотивацию для сотрудников, с целью повышения лояльности к компании и укрепления корпоративного духа. Соблюдение договорённостей, которые обсуждались при устройстве на работу. Хороший коллектив, в котором работают профессионалы своего дела. Перспективная компания, которая нацелена на развитие. Условия работы стандартные, но большим плюсом является поддержание инициатив по улучшению рабочего пространства со стороны руководства.
Нет комментариев
0
0
Гнилое руководство компании. [Т.] Айжана [К.] в паре с [А.] Рашидовичем Дильбази. Постоянно играют роли плохого и хорошего руководителя. Люди для них — отработанный материал. В глаза говорят одно, за спиной совершенно другое. Заведомо заниженные оклады, чтобы не платить так называемую премиальную часть в случае увольнения. Ранее компания занимала одно из лидирующих мест среди компаний-перевозчиков нефтепродуктов. На данный момент занимает лидирующую позицию по деградации среди перевозчиков. Взятые в штат управленцы — не резиденты РФ, уроженцы Азербайджана, Казахстана, не обладают профессиональной компетенцией, но обладают длинными языками, которые помогают лизать задницы руководству. Конечно, это очень нравится руководству, но при получении данного удовлетворения они не замечают, как компания идёт ко дну. В общем, если кто-то желает получить незабываемые впечатления от рабочих процессов,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0