Отзыв сотрудника о компании КАЗАНСКАЯ ЯРМАРКА Казань
19 ноября 2013 г.
Работа в отделе реализации услуг — это рабский, неблагодарный и низкооплачиваемый труд. Цены для участников выставок завышены непомерно, планы устанавливаются неадекватно, соответственно практически никогда не выполняются. Соответственно, ни премий, ни процентов не выплачивается. Плюс штрафы без объяснения причин. Лишают премии (которая и так неизвестно каким образом рассчитывается) и нельзя спрашивать за что, а то нарвешься на скандал. Зам.директора Ильина считает, что проблема выполнения планов решается увеличением количества бессмысленных отчетов и планов, которые надо делать в нерабочее время, т.е. после работы и на выходных. Естественно ни такая работа, ни работа на выставке в выходной не оплачивается. Хорошо еще, что дают отгул, неофициально, правда. Но и про него могут невзначай забыть.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На казанской ярмарке постоянно нарушаются права работников, текучесть кадров из-за низкой зарплаты. Низкая культура и неумелое управление кадрами. Начальники отделов неуважительно относятся к своим подчиненным, требуют работать бесплатно сверх нормы. Разделение людей на «своих» и «чужих».
Нет комментариев
0
0
Ужасное место. Обещают одно, на деле другое! Руководство — зам директора полный неадекват, могут нахамить, постоянно нарушаются права сотрудников. Выплаты зависят от настроения одного из зам. дир. под которым вы работаете. Планы берутся с неба, да и еще проверки по ИСО всякие.
Нет комментариев
0
0
Работа в отделе реализации услуг — это рабский, неблагодарный и низкооплачиваемый труд. Цены для участников выставок завышены непомерно, планы устанавливаются неадекватно, соответственно практически никогда не выполняются. Соответственно, ни премий, ни процентов не выплачивается. Плюс штрафы без объяснения причин. Лишают премии (которая и так неизвестно каким образом рассчитывается) и нельзя спрашивать за что, а то нарвешься на скандал. Зам.директора Ильина считает, что проблема выполнения планов решается увеличением количества бессмысленных отчетов и планов, которые надо делать в нерабочее время, т.е. после работы и на выходных. Естественно ни такая работа, ни работа на выставке в выходной не оплачивается. Хорошо еще, что дают отгул, неофициально, правда. Но и про него могут невзначай забыть.
Нет комментариев
0
0