Отзыв сотрудника о компании Казанькомпрессормаш Казань
25 сентября 2022 г.
Минусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные. Самое главное — это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия никак не зависит от твоих производственных успехов. Ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то, что премия будет соответствовать твоим ожиданиям. С учётом того, что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный. Чтобы что-то заработать, а не сидеть на голом окладе, придётся жить на этом заводе. Работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Также можно бонусно получить 30 или 40 т.р. к ЗП, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10−15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы, которые ты провёл на работе, а те часы, которые указаны в норме времени на изготовление той или иной детали. Чтобы получить заветные 40 т.р., тебе придётся каждый день закрывать (сколько в месяце имеется 30 или 31 день) по 12 ч, но с учётом того, что нормы часов написаны от балды, тут как повезёт. Зачастую бывает, что норма часов не соответствует, т.е. она очень маленькая, просто физически нереально изготовить деталь за это время, и время тебе увеличивать никто не будет, потому что твои проблемы на этом заводе никого не волнуют. Для получения 30 т.р. в будние дни придётся набирать по 12 ч, в выходные — по 8. И самое главное: все 10−15 человек должны выполнить эти условия. Если один не набирает, то никто ничего не получает. Если один человек из этой компании в отпуске или на больничном, остальные должны за него набрать часы, чтобы получить деньги. К — коллективизация, О — организация труда, и оба эти параметра находятся на дне. Рабочие ругаются друг с другом: «я набрал часы, ты не набрал часы». Без того древнее оборудование работает на износ, и ремонтировать его по большому счёту некому. Есть и новое оборудование, вот его обслуживать и проводить своевременно ТО уж точно некому. А если оно ломается по какой-то причине, то простоять оно может долго. Сверху ещё добавляем отсутствие нормального инструмента, и приправляем всё это никакущим руководством цеха, начиная от мастеров и заканчивая начальниками (есть и соображающие, но их мало). Эти люди к металлообработке никакого отношения не имеют и вообще не понимают, как из заготовки получить деталь, поэтому им нереально объяснить, что тебе нужно, чтобы выполнить работу и возможно ли её выполнить, и всё потому, что на заводе процветает кумовство. Что касается условий труда, мест для приёма пищи нет. Есть столовая, но в выходные дни она не работает. Летом в цеху духота, жара под +40°, вентиляции и вытяжки цеха не имеют. С потолка иногда прилетают фрагменты бетонных перекрытий, крыша течёт, раздевалка выглядит как следственный изолятор. В душевой половина кабинок не работает, на стульях сидеть нельзя, стулья в принципе запрещены, курилка находится на улице, и даже там сидеть запрещено. Во время работы постоянно перебивают, вечно какие-то срочные детали. Если хотите увидеть цирк, но добро пожаловать на ККМ, а лучше не тратьте своё время там… Написал бы ещё, но думаю, этого достаточно. Проработал я там немало времени, единственное, чем хочу поблагодарить завод — он меня научил точить детали из го**а и палок… Своевременная оплата труда. Кормят (типо бесплатно). Вахтовый автобус в вечернюю смену
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Минусы с точки зрения работника механического цеха, скажу лишь основные.
Самое главное это оплата, система оплаты меняется каждый год, и меняется она не в лучшую сторону для рабочего, оклады низкие, премия мизерная, и премия ни как не зависит от твоих производственных успехов, ты можешь вкалывать как папа Карло, но это не гарантирует то что премия будет соответствовать твоим ожиданиям, с учётом того что оклады низкие, и при отсутствии нормальной премии доход будет ущербный, что бы что то заработать, а не сидеть на голом окладе придётся жить на этом заводе, работать придётся сверхурочно, выходить в выходные, и график уже становится не 5/2, а 7/0. Так же можно бонусно получить 30 или 40т.р к зп, если выполнить ряд условий. Создаётся группа из 10-15 человек, и каждый человек должен набрать определённое количество часов, не те часы которые ты провёл на работе, а те часы которые указанные в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0