Пригласили на должность менеджера по складским операциям. Сказали, что большую часть времени буду проводить в офисе за компьютером. На деле всё время провел на складе, который находится фактически в ремзоне, где идут постоянные работы по ремонту и подготовке автопогрузчиков. Поэтому дышать приходилось выхлопами техники (пропан, бензин, солярка). При покраске б/у техники краска из распылителя поднималась вверх, а потом оседала на рабочее место, опять-таки ей же приходилось дышать, т.к. вытяжка либо не работает, либо не справляется. В общем, условия были, мягко говоря, не офисными. Но самый главный вопрос возник по зарплате. При собеседовании обговаривалось, что будет оклад + 40% KPI. Но уже через несколько недель KPI стал уже 30%, причем речь шла о том, что-либо он платится весь, либо вообще ничего (только «голый» оклад). В итоге не выплатили даже его, не найдя толкового объяснения причины, почему он не будет заплачен, хотя обговариваемые условия по KPI были выполнены. Мне хватило чуть более месяца, чтобы понять, такая ситуация будет повторяться из месяца в месяц. У этой причины есть конкретная фамилия, имя и отчество. В. — руководитель отдела. Дама достаточно молодая, но с огромными амбициями, для которой люди — средство для достижения цели. Если кто-либо будет устраиваться в фирму Кайрус, то трижды подумайте, готовы Вы связывать свое будущее с таким руководителем и всё время на работе проводить в состоянии стресса и давления, регулярно получая сообщения «жду выполнения до… времени», «отчет необходим к такому-то часу..», при этом абсолютно никакой помощи от нее ждать не приходится.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
16 марта 2023 г.
Пригласили на должность менеджера по складским операциям. Сказали, что большую часть времени буду проводить в офисе за компьютером. На деле всё время провел на складе, который находится фактически в ремзоне, где идут постоянные работы по ремонту и подготовке автопогрузчиков. Поэтому дышать приходилось выхлопами техники (пропан, бензин, солярка). При покраске б/у техники краска из распылителя поднималась вверх, а потом оседала на рабочее место, опять-таки ей же приходилось дышать, т.к. вытяжка либо не работает, либо не справляется. В общем, условия были, мягко говоря, не офисными. Но самый главный вопрос возник по зарплате. При собеседовании обговаривалось, что будет оклад + 40% KPI. Но уже через несколько недель KPI стал уже 30%, причем речь шла о том, что-либо он платится весь, либо вообще ничего (только «голый» оклад). В итоге не выплатили даже его, не найдя толкового объяснения причин...