Работа в КАЙНДХЕЛП - Отзывы сотрудников

Открыли вторую организацию (ООО «Бухгалтерское бюро Актив»), чтоб прятать отзывы данной. Большая часть положительных плюсов написана самим же руководителем [О.] [Н.] [О.], так как в Москве отделения нет и мужчины там не работают. Крайне истеричная женщина, кричит даже на клиентов и считает, что ей все должны. Работа будет прибавляться, а з/п — нет. Переработки, отсутствие премий и оскорбления с матами — норма для этого заведения. Также обманывают с з/п при приёме: обещают одно, но платят в разы меньше. Объяснения этому нет, но слова [О.] «Почему я должна платить ей столько, когда я одна всё делаю» слышны на весь офис. Близко к метро, и, видимо, плюсы заканчиваются.

Отличная работа, оплата сдельная, платят довольно хорошо. Руководство адекватное, просто так не придирается, чтобы лишний раз не платить. Оплата производится по факту, без опозданий.

Мне здесь работать очень нравиться потому, что оплата у них за проделанную работу сдельно высокая и начальство без причины не придирается, что бы срезать деньги. С оплатой всё по факту и без задержек

Мне, да и впринцыпи всем мои коллегам в этой компании трудиться очень нравиться. Оплата у них достойная и сама работа очень интересная, за одно можно много чему новому научиться. За дополнительную и сверхурочную работу здесь достойная доплата.

Я в данной компании работаю уже несколько лет да и собственно я о ней не могу ничего сказать. За время работы я много чему новому обучился по своей специальности. Коллеги тоже толковые ребята и настоящие професионалы своего дела. Расценки и заработная плата тоже достойные.

Такого для меня нет. Я уже несколько лет работаю в этой компании и практически всё меня у них устраивает. Объём работы очень большой и хорошо оплачиваемый. Рукодство адекватное и с уважением относиться к своим сотрудникам. Калектив тоже толковый и слаженный, все друг другу помогают. с оплатой тоже не было никогда ни каких проблем и ни кто не пытается её снизить из-за каких-то недочётов.

Очень удивлена, что эта организация еще работает и не закрылась. Я давно знала руководителя [О.] [Н.], и когда меня пригласили, то я шла работать не в Кайнд-Хелп, а к [О.] [Н.] Но каково было мое удивление, когда через 2−3 месяца работы я поняла, что [О.] [Н.] уже не тот человек, которого я знала ранее. Из высококультурного профи она превратилась в нервного, с гигантским самомнением и манией величия директора. Хамство, истерические крики на подчиненных, унижение при всех для нее это стало нормой. Отработав менее года, я уволилась. И еще мое глубокое убеждение. Истинный руководитель этой организации, так сказать подковерный, это [А.] [Г.]. Она ее заместитель. Частенько рассказывала о своих познаниях в области психологии. И действительно она с легкостью подводила директора к нужному для нее решению. Не знаю, работает она в настоящее время или нет. Однако практика показывает, что такие люди...

Руководитель [О.] [Н.] не просто оказывает психологическое давление на сотрудников, унижает, а бывает довольно часто и просто кричит. Явно она получает от этого удовольствие, показывая свое превосходство и зная, что ответа она не получит в той же форме. Объем работы ни как не стоит тех денег, которые платят. Приходя на работу готовьтесь к тому, что вы будете работать не бухгалтером, а безмолвным оператором 1С по вводу данных в течении всего рабочего дня. Профессиональные навыки не повысите, так как работают там люди с уровнем бухгалтер-кассир или даже ниже. Свои навыки точно растеряете, так как они не нужны ни кому. Было сказано в предыдущем отзыве, что любимчиков у директора нет. Не соглашусь. Ее помощница [Г.] [В.] и близкая подруга по-совместительству. Ни стоит при ней говорить ни чего лишнего, так как все будет доложено директору и вероятно в нужном ракурсе. В офисе действительно, гд...

Руководитель организации [О.] [Н.] оказывает психологическое насилие над подчиненными. Это постоянные крики, унижения починенных, критика вашей работы, замечания. Любимчиков у нее нет. Унижает всех подряд, в том числе свою помощницу [Г.] На работу берет всех в том числе без опыта. Обучаются так сказать молодые специалисты, у других молодых «специалистов» работающих больше других в той организации. Зар. плата не соответствует объему работы которым вас обеспечат. Офис как в 90 г., цветы, коробешки с документами, курят кстати тоже в офисе прям где едет. Разогревать обед будете в туалетной комнате.

Заработная плата, это сугубо личный аспект, а именно ее размер. Каждый определяет его для себя сам. Однако имейте ввиду, что объем работы в ООО Кайндхелп вам будут увеличивать и увеличивать, а вот оплата будет держаться на прежнем уроне. Хочется отметить не заработную плату в этой организации, а личность директора [О.] [Н.] Это руководитель, который может не просто поговорить с подчиненным на повышенных тонах. Она просто может опуститься до банального крика, что происходит регулярно, по несколько раз в неделю, а иногда и подряд несколько дней. Вероятно, это связано с ее личным настроением, но больше похоже на то, что [О.] [Н.] считает это нормой. Если выбрана «цель» среди подчиненных, то добивать ее будут долго, выискивая различные недочеты в работе. А если таких недочетов окажется мало, то их начнут просто выдумывать. Самое удивительное заключается в том, что после ругани [О.] [Н.] успо...