Систематические сверхурочные и неуважение к времени сотрудников. В компании определен ненормированный график, что означает, что вы будете вкалывать не 40 часов в неделю, как того требует трудовой кодекс, а столько, сколько захочется работодателю. А это может быть и 14, и 15 часов за смену. Личного свободного времени не остается совсем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права