Работа в КАТАПУЛЬТО - Отзывы сотрудников

Не платят з/п, хамское отношение со стороны руководства.

-. Работаю более 6 месяцев в компании и пока все нравится. Коллеги с первого дня помогают адаптироваться, подсказывают и поддерживают. Атмосфера хорошая, хочется обучаться и развиваться, тем более все условия для этого есть. Плюс — нет строгого дресс-кода. На входе всему обучили (да, информации много — как в любой айти-Компании), да и сейчас друг другу помогаем в любых вопросах. В плане зарплаты получаю столько, сколько обговаривали на собеседовании + оформили все официально. Выплаты не задержали ни разу. Сколько получишь уже зависит от тебя, потолка нет, работайте, и будет вам счастье

Если в жизни все слишком гладко и хорошо и не хватает остринки — вам сюда. Здесь вас ждут незабываемые впечатления и буря эмоций, как-то: увлекательная слежка за вами от И. отдела (включающая себя читку ваших переписок с благословения руководства), регулярные истерики от того самого руководства, задержки бонусов по несколько месяцев и да, реальные принуждения оформить на себя ИП, чтобы заниматься обналом, а то «денег нет, бонусы платить не с чего», как писали ниже. А еще будьте готовы сидеть на неудобных стульях, как в зале ожидания, весь рабочий день. Не довольны? Покупайте себе стул сами! И это не шутка) И генеральный, именно как в отзыве ниже, в лучшем случае заходит с приветствием «хай, киски» ©, а в худшем — вам лучше не знать) и в целом любит сообщить какую-нибудь гадость, глядя в лицо и улыбаясь. Кстати, если увольняетесь, то бонусы вам не видать. Даже когда они заработаны и все у...

По классике серый оклад и бонусы. Кстати, по поводу бонусов, чтобы их получить, сотрудникам нужно найти ИП для обналички. Да-да, вы не ослышались, руководство этим не особо хочет заниматься, а если и находится такой сотрудник, то налоги тоже нехотя будут оплачиваться по ИП. Да и согласовывают их крайне нестабильно, так сказать, как рак на горе свистнет. Ты можешь выполнить все показатели и закрыть оплаты, а бонус получить через месяц или два, а может и четыре. И не дай Бог, бонус будет большой (больше 50к), твои действия будут рассматриваться под лупой и если будет хоть какой-то намек его урезать, с удовольствием это сделают. Теперь про руководство. Когда ген. дир предлагает ассистенту «сеть ему на лицо» при всем офисе, это не то, чтобы все были удивлены, но это не совсем то, что хотелось бы слышать от ген. дира. Также назвать сотрудников «рабами» тоже в порядке вещей. В общем, смотрите ...

Минусы: 1. Зп не белая, отпуска не оплачиваются, больничные тоже; 2. В период пандемии руководство заставляло выходить сотрудников с температурой и кашлем в офис, грозясь увольнением. О никакой социальной дистанции или других мерах безопасности для сотрудников речи не шло; 3. Отсутствие удаленки, даже частичной, в т. ч. по причине плохого самочувствия и в период обострения вирусов и ковида; 4. Даже в IT отделе компании очень большая текучка, мало кто задерживается больше, чем полгода; 5. Рабочее место. При устройстве на работу даже компьютерных рабочих кресел для айтишников не было (были стулья как в школе), появились спустя месяц только после бесконечных напоминаний руководству об этом.

Откликаясь на вакансию, будьте готовы к групповому интервью. Где вы по очереди будете рассказывать о себе и своих достижениях, затем в присутствии остальных канидатов озвучите свои зарплатные ожидания. Причем сам руководитель отдела по продажам скажет вам лишь примерные цифры по мотивации, точная же сумма фиксированного оклада будет сообщена по телефону, успешному кандидату! Не знаю как к сотрудникам, но к кандидатам никакого уважения, в офисе бардак. Все делается на коленке, у руководителя даже понятия нет о цифрах в его воронке продаж, и как ее оптимизировать, «плавает» отвечая на вопросы о компании. Приходите и убедитесь.