Отзыв сотрудника о компании KASSIR.RU Санкт-Петербург
10 февраля 2022 г.
Достоинства Два года здесь проработала, потом перебралась на офисную должность. Работать тут даже нравилось, по крайней мере руководство было хорошие, ценило сотрудников, которые хорошо работают. Зарплата нормальная была.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Надеюсь, все, кто собирается работать в этой компании, прочитают мой отзыв. Отвратительная атмосфера внутри коллектива, полный непрофессионализм во всем, бессистемность, беспорядочность, хаос, бардак в документах и в офисе в целом. Сотрудники общаются на матах, вообще никакого представления о деловой этике, а с клиентами сервиса просто нет, по телефону хамят, на личных встречах жуют жвачку как коровы. ФАН льют в уши, что все окей, цифры в отчетах ее устраивают. В компании денег [censored] жуй, а офис хуже, чем в паспортном столе, у сотрудников даже посуды нет, приносят свою или едят из одноразовой, о кофе за счет компании я вообше молчу. Все вечно где-то шарятся, ни до кого не дозвониться, работать не хотят, все из-под палки. Мне есть, с чем сравнить, работал в компании совершенно другого уровня, но это… просто повергло меня в шок. Никакого дружелюбия, ходят с высокомерными рожами, все в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Самый главный недостаток — это главный бухгалтер [С.] создающий видимость работы, всвязи с короновирусом всех почти сотрудников отправили в отпуск за свой счёт, потом сократили или по соглашению сторон. Она способствовала в частности сократить сотрудников, чтобы не было много затрат. А сейчас посмотрела вакансии на hh, снова ищут рабов в свою команду, сначала пнули старых и ищут новую жертву. Заработная плата выстроена так, что типа 50% оклада, а остальные 50% на усмотрение работодателя, типа премия, читайте внимательно трудовой договор. О [С.] она любит перекладывать свои обязанности на других и создавать видимость работы, которую не делает сама.
Нет комментариев
0
0
Никогда не писала отзывы, но здесь просто не могу удержаться. Очень странная компания. Пригласили на собеседование через hh на вакансию Менеджер по работе с клиентами, т. е. с распространителями билетов. Дали анкету из 90-х, с вопросами, дублирующими информацию из анкеты на hh, плюс вопросы о моих достижениях, какой я вижу себя через 5 лет и т. п. Вы серьёзно? Дали тест, где нужно было вставить пропущенные в словах буквы. Зачем это всё, что они хотят узнать о кандидате на данную позицию из этого теста, никто не пояснил. Потом пришло время поговорить. Оказывается, владелец компании — человек мира — обязательно должен кандидата увидеть, ведь ему нужно будет с ним общаться. Для этого женщина, которая так за всё это время и не представилась, предложила записать интервью по скайпу, для того чтобы она отправила запись руководителю. Это не шутка? Если вашему руководителю так важен человек, кото...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проходила двухэтапный отбор. Всё было хорошо, прошла собеседование, выполнила задание. HR говорила, что всё хорошо, постоянно спрашивала, готова ли я устроиться в ближайшее время. На последнем этапе без объяснения причин сказали, что не готовы сделать предложение о работе. Жаль потраченного времени (неделя). Внутри компании присутствует неорганизованность, обратную связь мне дали с опозданием в три дня. И то, пришлось писать самостоятельно. Не успела заметить.
Нет комментариев
0
0
Увы, kassir уже не тот. Сменилось руководство. Пришла неадекватная [Ф.] из СПб. Остались такие же либо настолько некомпетентные, что идти им некуда со своих текущих мест. Оцениваются не столько компетенции, навыки и опыт, а возможность исполнять волеизъявления руководства. Если вам важна проф. реализация и адекватность — то лучше поискать другое место. Если вы претендуете на руководящую позицию, то подбирать в штат сотрудников вы будете самостоятельно, т.к. HR Е.М. занимается исключительно перемыванием костей на кухне и сбором сплетен. Эти занятия очень сильно отвлекают ее от основной работы. Вам придётся работать за двоих, новых коллег вы не дождётесь. Компания действует по схеме Аэрофлота — когда перевес, предъявят прайс за него. А как только случился локдаун — не сдавайте, пожалуйста, билеты! Это правило действует и на покупателей билетов, так и сотрудников. Вы легко можете лишиться с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Это единственная компания, из которой я ушла, не дождавшись конца испытательного срока. Ужасная атмосфера в коллективе, начальник отдела продаж — относительно молодая, но не очень умная девушка по имени [Е.] [О.] мнит себя королевой продаж и будет следить за каждым твоим шагом. Если отвлечешься от работы хотя бы на 5 минут — будет делать выговор и промывать мозг. Разговаривает как быдло, ни о каком профессионализме речь не идет. От сотрудников интересует только одно — деньги. Любыми способами. Даже когда был НГ корпоратив, все рук-во пожелало сотрудникам не здоровья, счастья, успехов, а «приносите больше денег, больше продаж!». Это %удалено%. [Ф.] — директорша, держит всех в страхе, ибо она в этом бизнесе сто лет, знает весь шоу-биз, сотрудников считает за рабов. Когда я сделала аналитику по продажам с прогнозом, она была впечатлена, тк никто у них этого не делал (???), но [О.] намекнула...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0