Отзыв сотрудника о компании Karma8 Москва

16 сентября 2023 г.
У нас сотрудники заключают контракты. Отпуск и больничный полностью компенсируются. Дважды в год можно получить премии при выполнении KPI. Зарплата выше среднего рынка, и есть отличные возможности для карьерного роста, но нужны хорошие hard skills. Тимбилдинг в Таиланде — это просто супер! Команда отличная, специалисты высокого класса и приятные в общении. Нет никаких снобов.
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
19 сентября 2023 г.
Отличная фирма, где работать легко, управление адекватное, график работы гибкий, полная возможность работать удаленно, и зарплата выше, чем в других компаниях на рынке.
0
0
16 сентября 2023 г.
У нас сотрудники заключают контракты. Отпуск и больничный полностью компенсируются. Дважды в год можно получить премии при выполнении KPI. Зарплата выше среднего рынка, и есть отличные возможности для карьерного роста, но нужны хорошие hard skills. Тимбилдинг в Таиланде — это просто супер! Команда отличная, специалисты высокого класса и приятные в общении. Нет никаких снобов.
0
0
20 сентября 2023 г.
У нас белая зарплата, оформление по договору. Зарплата выплачивается раз в месяц в долларах или рублях и всегда без задержек. Дважды в год есть бонус, равный месячной зарплате. Если ваши hard skills в порядке, то есть возможность карьерного роста. Команда здесь замечательная, и у нас отличное руководство. А еще у нас был последний тимбилдинг в Таиланде:)
0
0
20 сентября 2023 г.
Белая зарплата с оформлением по контракту. Зарплату выплачивают в $ или рублях один раз в месяц без задержек. Два раза в год бонус в размере оклада. Будет карьерный рост, если все в порядке с hard skills. Классная команда и крутой менеджмент. Последний тимбилдинг был в Таиланде:)
0
0
26 июля 2023 г.
просят выполнить тестовое задание по объему в пару недель работы. платить за него естественно не собираются. если сотрудникам лень пообщаться 1.5 часа, предпочитая чтобы вместо этого кандидат 2 недели возился и писал код с непонятным исходом - делайте выводы сами.
0
0
04 сентября 2022 г.
неадекватный менеджмент
0
0