HR [И.Н.] Не достаточно компетентна на своём рабочем месте. Расскажу по порядку: общение изначально всегда было в надменном тоне, и в диалоге у тебя уже на начальном этапе складывается ощущение, что ты уже должен. На втором собеседовании она даёт задание написать эссе. Просит его прислать заранее, а далее по тексту «у вас будет 5 мин, чтобы презентовать своё эссе [М.] генеральному директору». Я писала эссе два дня. Потом ещё несколько дней занималась его отработкой, так как все же два листа А4 мною написанных выводов и размышлений с цитатами. Пришла на собеседование, как дурак разложилась со своими документами, а этот гендиректор, видимо, даже и не в курсе, как HR забавляется. Итог — либо [И.Н.] пишет какую-то научную работу и собирает данные, либо тупо развлекается от нечего делать. Офер я всё же получила (ещё бы! За плечами у меня очень крупные компании, не чета данной. Даже сравнивать...