Работа в Kariguz - Отзывы сотрудников

Поработать в Каригуз мне не удалось, но может быть, это и к лучшему. Хочу оставить впечатления от собеседования. Первое собеседование было онлайн, по скайпу. Если встречу назначили на 11.00, то я прождала 20 минут перед экраном. В 11.00 написала, что я готова к беседе. В ответ — тишина в течение 20 минут)) Ну ничего, подумала я, бывает всякое. По окончанию беседы меня пригласили в офис. Офис приятный, чистый. Всюду на стенах изображения гусей, как из сказки, этим напомнило детский сад. Итогом собеседования было приглашение выйти на работу в ближайшее время, как только с директором, который был в командировке, обсудят детали моего трудоустройства. Это было 1 сентября. Ни 2, ни 3, ни 6 я никаких известий не получила и решила написать сама. Мне ответили, что директор до сих пор в отпуске (?), и со мной свяжутся, как только решат вопрос. Сегодня 8 сентября)) Если на этапе собеседования компа...

В компании одна часть сотрудников работают без оформления--соответственно и увольнение без выплаты зп в случае разногласий. Если Вас оформили, то с заявлением на приём работы, вы пишите заявление на увольнение без даты. Компания себя во всем подстраховывает заранее. Остальные работают по договору подряда- здесь тоже могут расторгнуть договор в одностороннем порядке без выплаты зп и никакая трудовая инспекция вам не поможет вернуть ваши деньги, так как договор подряда не является трудовым соглашением. В общем в каком порядке вас не трудоустроят проработаете Вы там не долго и за последний месяц Вам ничего не выплатят. Традиция у них такая. При приёме Вам обещают один месяц испытательного срока с зарплатой существенно ниже обещанной, а второй уже как Вы с ними договорились. В результате испытательный срок Вам постоянно продливают по договору подряда, так что ждать Вам обещанных денег придёт...

Предупреждаю всех потенциальных соискателей, не тратьте время на данную организацию, т.к. через короткий промежуток времени Вам придется искать себе новую работу. Основная проблема этой фирмы в том, что руководство отвратительно относится к сотрудникам, напрочь отсутсвует профессиональная этика, задачи ставятся размыто. Важный показатель компании-текучка кадров, больше полугода практически никто не задерживается.