Работа в KARI - Отзывы сотрудников

Достоинства НЕТНедостатки Муж хотел устроиться, привлекла зарплата. Каждый свой рабочий день он был первым по продажам, активно учился работать с покупателями и продавать. Но вот выяснилось, что директор точки - аферистка. Берет на стажировку, обещает устроить. В итоге: работаешь НЕДЕЛЮ, бесплатно, хотя стажировка 1-3 дня, все продажи записываются на неё(директора). Неплохо устроилась, да? Тянут время до последнего, то бланки на устройство теряют, то ещё что-то. И вот, когда уже все отмазки закончились, за день до официального устройства, когда уже все документы все-таки отправлены - увольняют, обвиняя в воровстве. Воровстве 100 рублей. Представляете?! При чем в этой схеме участвует не только директор точки, но и продавцы, которые изображают жертв!Вот такие вот нынче схемы у работодателей! Не тратьте...

Достоинства Нет достоинствНедостатки Директор настраивает сотрудников против других, неуважительно относится к новым сотрудникам, вынуждает работать одной в магазине, при этом перекладывает свои обязанности на сотрудников, сама же ничего не хочет делать по магазину, отсутствует на рабочем месте. В рабочее время ничего не делает, пьет чаи с любимыми сотрудниками, берет товар из магазина, использует его в личных целях, при этом не пробивает его на кассе, на магазине из-за нее постоянные недостачи. Вопросы магазина, которые должен решать директор, выполняют продавцы- консультанты, к обязанностям которых это не отсносится. С таким директором невыносимо работать, одни унижения. Не рекомендую работать в "Кари" в городе Переславль-Залесский.

Директор настраивает сотрудников против других, неуважительно относится к новым сотрудникам, вынуждает работать одной в магазине, при этом перекладывает свои обязанности на сотрудников, сама же ничего не хочет делать по магазину, отсутствует на рабочем месте. В рабочее время ничего не делает, пьет чаи с любимыми сотрудниками, берет товар из магазина, использует его в личных целях, при этом не пробивает его на кассе, на магазине из-за нее постоянные недостачи. Вопросы магазина, которые должен решать директор, выполняют продавцы-консультанты, к обязанностям которых это не относится. С таким директором невыносимо работать, одни унижения. Не рекомендую работать в «Кари» в городе Переславль-Залесский.

Пришла к плектовщику на собеседование 12 января, сказали выйти на пробный день аж 19-го, выдав в конце дня сказали выйти 25 уже в смену,13 дней тупо сидела дома. Ну ладно, свои дела тоже были. На собеседовании зам. директора говорил, что есть система адаптации, по факту ничего нет, сотрудники за бесплатно не желают учить, а тот, кто должен, вечно занят. Старший смены тоже удивляет, видя, что старший мезонина не справляется с обучением, и их из-за этого штрафуют. Вместо помощи с обучением только ходит и унижает прилюдно его. Любимое слово у старшего смены — покараю, то ли под [П.] косит. Но с нетрудной задачей, добавить в группу нового сотрудника, не справился. Отношение халатное ко всему и у всех. С терминалами беда, их тупо не хватает, так же как и батареек. Чтобы поставить на зарядку АКБ, нужно сверху придавить грузом, иначе не зарядится, слоты не исправны, так же как древнейшие ТСД, к...

Достоинства Достоинства нетКарьерного роста нет продвигают только своих.Недостатки Руководство не образованное(таким только на вокзале пирогами торговать)Администратор как цыганка матом орёт.(Серебришком торгует и гордится этим)Субординацию не соблюдает,сотрудников может матом покрыть.

Достоинства Главный плюс в работе лично для меня это заработная плата. Можно поднатаскаться в продажах и получать очень даже неплохие деньги. В плане приема на работу все официально. А еще корпоративная скидка.Недостатки Это соответственно много тяжелой работы. Допустим в эти праздничные выхи. С утра до вечера мы ни разу не присели. Моя сменщица срочно отпросилась. В итоге на было несколько дней подряд. Радует только то, что потом у меня будет возможность отдохнуть

Достоинства Хороший коллектив, есть скидки для сотрудников. В моем случаи работаю возле дома.Недостатки Мало место для приема пищи.

Достоинства огромное количество замечательных людейбольшая ответственностьбольшая загруженностьрегулярное обучение и повышение квалификациистабильная зарплатаНедостатки не всегда работа рядом с домом

Достоинства Честно признаюсь, раньше на свою работу приходилось жаловаться и были мысли уходить… Правда, отзывы негативные это не про меня. Это было до пандемии… Негатив копился постепенно. Мой опыт работы в кари гдето 1,5 года. Больше всего не нравилась жесткость руководства, большие нагрузки, постоянные задержки. Собравшись, а решение об уходе принималось долго, даже дошли слухи об этом нашему директору. Разговор получился очень содержательным, о многом поговорили, она меня услышала, но сказала, что у меня есть время на подумать, прояснили с ней пару моментов, и она сказала, что довольна моей работой... В общем на принятие окончательного решения пошло две недели. И примерно в это же самое время завертелась вся эта кутерьма с короновирусом. Показательным стало, что без работы и возможности заработка мы не остались. Отношения в коллективе и с...

Я бы не советовал никому идти на стажировку в эту компанию. Опыт, который я получил там, был настолько ужасным, что я просто не могу поверить, что такое место вообще существует. Они будут вас эксплуатировать безжалостно, и вы будете работать гораздо больше, чем положено по закону - более 10 часов в день, в то время как официально разрешено только 4 часа. И самое ужасное - это то, что даже после такой изнурительной работы, вам не гарантировано, что вас примут на работу. Не стоит даже пытаться. А еще, когда вы заканчиваете рабочий день, вам придется проводить еще несколько часов, чтобы выставить все коробки в линию и снять видео для директора. Это абсолютно нелепо и не имеет никакого смысла. Рабочий день в магазине до 21:00, но вы будете уходить не раньше 23:00, причем за это время вам не заплатят ни копейки. К тому же, они заставляют вас выполнять обязанности грузчика, разгружая машину...

Достоинства Если брать в общем, то работа не так уж и плоха. Есть конечно свои определённые нюансы и недовольства, но они наверное есть на любой работе. А в нынешнее время искать что-то другое лично я бы не стала. Тем более здесь стабильность в выплате и в сумме заработной платы. Ну и все-таки в приличном месте работать приятноНедостатки Начальство бывает не в духе, к этому надо привыкнуть , хоть и сложновато бывает.

Достоинства Нет нет нетНедостатки В этой компашке получают только директор,и админ,все остальные копейки,наглые ,бьют все на ФСО потом говорят что поделят а кинут тебе как кость собаке а все остальное себе,вообщем не ходите туда ,даже если нет работы ,там одни нервы и хамство.

Достоинства было близко к дому и как по мне это единственный плюс)Недостатки Ну все плохо стало со времен карантина. Благодаря З.Р.А.( директор региона Спб и Беларусь) за март получили голый оклад)) Якобы все так плохо отработали месяц))) Ну а в апреле сидели все без денег вообще, всех вынуждали писать отпуск за свой счет, а кто все-таки решил не писать-были уволены)) Когда все-таки все открыли, половины штата итак не стало, так и новых не давали набрать в штат, только самозанятых. Так же убрали личные продажи ( до карантина зп была по ним от 30 и выше) и сейчас сделали чисто оклад и премии, а оклад идет копейки естесна( ср зарплата стала 20-30 максимум). А ну и работы соответсвенно прибавилось, те за эти деньги ты работаешь начиная с уборщика и грузчика, заканчивая все тем же облизыванием покупателей...

Достоинства Там их быть не можетНедостатки Абсолютно все !даже в безнадежной ситуации не идите туда ,работала в двух магазинах ,пашешь не то что как конь ,как стадо! Работаешь все время из последних сил ,ни минуты не стоите ,не человеческие условия ,там задерживаются только узбеки и киргизы ,высосут все соки из вас

Достоинства КхмНедостатки Труд за три копейки. Подсобка является складом, раздевалкой и кухней одновременно. Т.е переодеваться и кушать придется среди пыльных коробов и кучи всего остального. Отношения между сотрудниками вполне хорошие, коллектив приятный, за исключением директора, которой не мешало бы обратиться в клинику и пройти психиатрическое освидетельствование. Работала в МО в ТЦ Конфитюр, директор Яськова Анастасия Кирилловна выбрала для себя рыночный стиль управления, который включает в себя переходы всех возможных рамок в отношениях директор-сотрудник. Если вы готовы, что вам будут давать выполнять10 заданий одновременно, а потом говорить какой вы тупоголовый и сделали всё не так, а вам будет после этого всего приятно каждый день возвращаться с улыбкой на лице на работу, то вам точно в эту к...