Работа в КАНЦ ЭКСМО - Отзывы сотрудников

Изначально речь шла о издательстве «Эксмо». Что они являются отделом в самом издательстве, приглашения присылали от имени издательства, и весь разговор шел, что они отдел в издательстве; по факту они ООО, дочерняя компания, которая к издательству не имеет отношения, кроме того, что находится с ними в одном здании. Зарплата ужасная. На испытательный срок сказали 45к, после 52к. Учитывая, что ассистент является сердцем всего отдела и должен знать не только свои обязанности, но и знать и уметь всю работу менеджера. Такая зарплата просто смех для компании, у которой заказы по несколько миллионов. Должностные инструкции в компании никто не видел в глаза. Они в инструкции менеджера заменили только одно слово. При этом менеджеры не знают и половины того, что необходимо делать ассистентам. Им не интересно, но они требуют. Руководительница отдела лицемерная мадам. В лицо очень милая, заботливая, ...

Индексации з/п нет, соцпакета нет. Хочешь, чтобы повысили зарплату, умей хорошо «подмазываться» к начальству, кстати, работать при этом совсем не обязательно. Тут не ценится труд, как таковой. Ценится лицемерство, притворство. Чем лучше ты умеешь «лить в уши», тем больше ты будешь получать. В производстве — хаос и беспорядок, приход продукции непонятен, так как за печатью никто не следит. В художественном отделе то же самое, в принципе, 90% дизайнов «заворачивает» суперкомиссия, состоящая из трех человек. Они решают, что-то переделать, а в это время продукция почти в печати — и из-за этого сдвигаются все сроки. HR ни разу не решила ни одну проблему внутри коллектива. Просто отмалчивается и всё. Ну или решит, если ты «дружишь» с генеральным директором. Отдел продаж поделен ровно 50/50. Те, кто голову от компьютера не поднимают, и те, кто его даже не включают))) Здесь, как и во всей компан...

Начнём с офиса: некорректно функционирующая система вентиляции (то очень душно, то дует, откуда непонятно). Не люблю переходить на личности, но производственный отдел — мрак. Если ты никому не приходишься знакомым или родственником — без вариантов, уберут. Начальник отдела и главный технолог — это мать и дочь. Страшные люди, которые не имеют представления о методах управления, не имеют в отделе технической документации. Их методы работы на уровне менеджеров средней руки, всё приблизительно, нет встроенных и отработанных технологических потоков, и так можно продолжать до бесконечности. Всё это делает штат отдела раздутым и неэффективным. Хотят видеть у себя в штате инженеров-технологов со средним образованием, что по определению невозможно. Ни возразить, ни предложить что-то новое нельзя. Постоянное обсуждение людей в их присутствии в виде бесконечного шепотка за спиной. Отсутствие коммун...