Работа в КАНАР - Отзывы сотрудников

ЗП значительно ниже рынка, к тому же черная. «Офис» в старой раздолбанной квартире в сталинке. Старые тормозные компы, у каждого разраба один маленький монитор 15-летней давности. В общем, экономят на всем, чем только можно. Пришел сюда сразу после института. Через год уволился и ушел в другую компанию. Как в космос попал. Технологии, документация, методологии, менторство… Только время потерял в этой «Канарской» шаражке.. Находятся в центре.

А тут побольше. Поехали! Вроде бы и хорошо — могут взять на работу прямо с помойки, ибо знаний не нужно никаких — постигай местную бизнес-логику от приёма до увольнения — всё равно не постигнешь. А почему не постигнешь? Да потому что документации нет. всё в головах у местных зубров, которые это всё и придумали. А писать её — дело не барское, это свалят на первого попавшегося болвана и он будет ещё и умолять, чтоб ему объяснили. Конкретных навыков не получишь, разве что опыт работы формальный. При собеседованиях на следующую работу, работодатели будут таращить глаза, мол, из какого колхоза ты выполз, дорогой? Коллеги… как бы без мата так… своеобразные. Половина — типичные совки «я за вас свою работу делать не буду», половина — красноглазые задроты, которым компьютер заместо еды и воздуха. Молчат, имитируют работу, зато весьма безвредны. Ну и рыба гниёт с головы, вы же знаете. Руководит эт...

1) Нет роста и развития, за год работы не приобретаешь полезных знаний. Не сможешь потом использовать опыт при поиске новой работы. 2) У компании нет нормальной документации. Всё в голове одного человека, и если он уйдет, никто не сможет поддерживать систему. Вряд ли кто-то другой сможет справиться. 3) Зарплата в долларах, серая. При этом курс меняется, и это приводит к потере 1-2 рабочих дней в месяц. Но попроси два дня отпуска – тебе точно откажут. 4) На 6 программистов — 3 начальника из Америки. Полный хаос с заданиями, их много, все срочные, и делать нужно всё сразу. Если что-то не так, то виноват ты. 5) В сокращенные дни заставляют работать по 8 часов, а если ты уходишь вовремя — тебя осуждают. Оплаченные сверхурочные — не ждите. Работать нужно всегда, даже в выходные и праздники. 6) Отношение к сотрудникам пренебрежительное. Столы грязные, стулья сломаны. Офис неухоженный, кон...