Отзыв сотрудника о компании Каналсервис Санкт-Петербург
14 августа 2025 г.
Пришёл в «Каналсервис» без опыта — меня взяли помощником сантехника, и за 10 месяцев получил ценный практический опыт. Обучали на объектах, курировал опытный водитель . Условия — хорошие: своевременная оплата, есть место для отдыха между вызовами, всегда можно было обратиться за помощью. Минус — график иногда сбивался из-за авралов, и не хватало времени на полноценный обед. Но это, наверное, особенность сферы и не так часто бывало.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Честная компания, выплаты вовремяНедостатки Менеджеры работают почти без выходных. если на 5дневке, то в выходные всё равно будешь часть дня работать из дома. время на обед нет, задерживаешься, работа начинается с первой минуты рабочего дня. дикий контроль за каждым твоим шагом, сложно работать в таких условиях. Продажи и отдел качества не рекомендую. Руководители и сотрудники могут писать в 2 ночи и в выходные. Сомнительные условия за такую низкую зп
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличная работа для внимательных и усидчивых людей. Реальный шанс зарабатывать на "столичном" уровне, находясь в регионе. Самая продвинутая система обучения молодых сотрудников, всё чётко разложено по полочкам. Дмитрий Тарасов - отличный наставник. Девушки из ОКК очень заботливые. Коллектив замечательный и сплочённый.Недостатки "Специализированная" сфера? но это не недостаток, а особенность (как и везде).
Нет комментариев
0
0
Работа в ООО «Каналсервис» стала для меня примером тотального пренебрежения трудовым законодательством и человеческим достоинством. Если вы цените стабильность, прозрачные отношения и уважение со стороны работодателя — бегите отсюда без оглядки.
Основные проблемы, с которыми я столкнулась:
- Неофициальные зарплаты и постоянный обман.
Мой трудовой договор на протяжении всего времени работы не соответствовал реальности. Это систематическое мошенничество с целью ухода от налогов, которое бьет по вашим будущим пенсионным правам и социальным гарантиям. Кроме того если вы согласитесь на серую заработную плату - при увольнении у Вас есть шанс уйти без серой части и без компенсации отпуска.
- Токсичное руководство и атмосфера страха.
Руководство практикует откровенные угрозы, шантаж и унизительные высказывания. Мне открыто угрожали увольнением за любые вопросы и «слив» информации вышестоящему...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть небольшие недостатки: в сезон нагрузка высокая, а хотелось бы больше офлайн- встреч с командой. Работал менеджером по продажам в "каналсервисе" - это был мой первый серьезный опыт в B2B. За два года вырос от стажёра до специалиста с высоким KPI. Компания даёт реальные возможности для роста: обучение, наставничество, прозрачная система мотивации. Очень стабильный поток клиентов - это позволяет эффективно работать и зарабатывать. Коллектив дружный, всегда готов помочь. Руководство открыто к новым идеям. Ушел по личным причинам - решил сменить сферу и освоить IT. Но опыт, полученный здесь, бесценен. Рекомендую как стартовую площадку для начинающих менеджеров
Нет комментариев
0
0
В сезон много работы, но это наверное плюс, потому что можно больше заработать Работал водителем-сантехником. За время работы я получил ценный опыт, познакомился с профессионалами своего дела и освоил специфику нестандартной, но очень важной сферы.
Достоинства - выплаты без задержек, чем больще заявок, тем больше заработаешь, возможность обучаться и изучать оборудование, пригодится в жизни.
Нет комментариев
0
0
Улучшить взаимодействие между отделами Провести обучение по эффективной коммуникации для всех сотрудников. Ввести систему бонусов за успешное сотрудничество между отделами. Создать платформу для обмена идеями и предложениями между отделами. Разработать систему мотивации для менеджеров продаж, основанную на ключевых показателях эффективности (KPI). Обеспечить поддержку и руководство со стороны начальства. Организовать корпоративные мероприятия на праздники, включая участие всех сотрудников.
Нет комментариев
0
0