Отзыв сотрудника о компании Камволь Минск
17 января 2023 г.
На собеседовании рекрутер отводит к мастерам (мужчина, женщина), где выясняется, что берут только женщин и им много не нужно 2−3 человека всего. Зачем вообще Вас сюда позвали, спрашивала женщина-мастер у нас, у людей, которым нужна работа, которые пришли по объявлению на работу… Идите отсюда, зря только приехали, говорит нам эта же женщина. Мужчина-мастер в принципе адекватен, не ведет себя надменно, со слов вакансии для всех есть, нужно только поискать, предложил свои варианты. Написали заявление, отправились в отдел кадров, где старая песня по новой: кто вам сказал, что требуются специалисты на такую вакансию и вообще, что нам кто-либо требуется? Найдите того человека, кто набирает людей, и приведите его сюда, пусть нам лично объяснит, что такие вакансии есть. Далее, т.к. это госпредприятие, согласно декрету 6 необходима характеристика установленного образца с последнего места работы. Так вот, в кадрах заявили, что её будут запрашивать через 20 дней, сказали подумайте, хотите ли здесь вообще работать, готовы ли ждать? То есть люди, которые хотят работать, нуждаются в работе, должны месяц-полтора ждать, пока отдел кадров соизволит отправить запрос, в котором можно вместо 20 дней указать 7 дней, получить запрос, оформить сотрудника в установленный разумный срок, но им либо всё равно, либо реально никто не нужен. По зарплате: Если живете в Минске, есть своё жилье — в принципе проживете. Для новичков 800 рублей минус 15% (14 подоходный + 1% профсоюзный), на руки получите 680 рублей, то есть совсем мизер, работа в две-три смены, подработать не сможете. Затем уже обещают, что после полугода будут платить сделку, и можно будет аж целую 1000 рублей получить чистыми на руки. Те, кто работает 20 лет, получают 1200 на руки. Типичный совковый завод-фабрика, где кому-то что-то нужно, другие не в курсе, третьим вообще всё равно, люди работают там в основном не местные за койко-место, другого это предприятие, к сожалению, предложить не сможет. Есть куда более приятные и адекватные места работы, в том числе среди заводов-фабрик по той же ветке транспорта. Отзыв написан не со зла, так для информации людям, умеющим пользоваться интернетом, читать отзывы. с виду крупное государственное предприятие, в связи с чем вызывает доверие, если заявляют зарплату, думается будут платить, но увы. Удобное расположение в черте города, можно добраться любым транспортом. Есть HR отдел, который умеет и не боится общаться с кандидатами
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
С приходом нового руководства в предприятии начались сплошные нарушения Трудового кодекса Беларуси, причём по многим статьям.Людям не подписывают заявления на отпуск за свой счёт, отпроситься к врачу или ещё по каким делам невозможно. Собрания с руководителями цехов и начальниками отделов проводятся до официального начала рабочего дня или глубоко после его окончания. Никаких доводов, кроме своих, новое руководство не слышит. Всё это происходит на фоне низких зарплат и совершенно отвратительного отношения к людям. Количество увольняющихся работников растёт с каждым днём. Никаких уже не осталось.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании рекрутер отводит к мастерам (мужчина, женщина), где выясняется, что берут только женщин и им много не нужно 2−3 человека всего. Зачем вообще Вас сюда позвали, спрашивала женщина-мастер у нас, у людей, которым нужна работа, которые пришли по объявлению на работу… Идите отсюда, зря только приехали, говорит нам эта же женщина. Мужчина-мастер в принципе адекватен, не ведет себя надменно, со слов вакансии для всех есть, нужно только поискать, предложил свои варианты. Написали заявление, отправились в отдел кадров, где старая песня по новой: кто вам сказал, что требуются специалисты на такую вакансию и вообще, что нам кто-либо требуется? Найдите того человека, кто набирает людей, и приведите его сюда, пусть нам лично объяснит, что такие вакансии есть. Далее, т.к. это госпредприятие, согласно декрету 6 необходима характеристика установленного образца с последнего места работы. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
в работе ОАО «Камволь» отсутствует работа начальника УКС П.В. в создании производства строительства общежития под многоквартирный дом. Он не принял никакого решения и привлек к расторжению договора с подрядной организацией. Считаю, что против данного лица должно быть открыто уголовное дело по несоответствию занимаемой должности и получению надбавок и преференций на необоснованной основе. Далее: при передаче госимущества, выделенного предприятию, он не содействовал в процедуре передачи, а занимался хищением производственных зданий, материалы от разборки превращались в личную выгоду. Считаю, что на П.В. должно быть возбуждено расследование Следственного комитета по бездействию, несоблюдению служебных обязанностей, незарегистрированию госимущества в законодательной базе, использованию гос средств на ремонт и содержание зданий вне законодательства РБ.
Нет комментариев
0
0