Работа в Кафе АндерСон - Отзывы сотрудников

Основной недостаток — меня обманули (чтоб не сказать матом поточнее) с зп. В моем кафе была просто бешеная текучка кадров (я застала 7 менеджеров, 3 разных директоров, не сосчитать, сколько барменов и официантов…) и, конечно, не все были адекватные, но суть не в этом. В Андерсоне есть система стажировки у официантов (у стажера смена стоит 1300, у официанта идет набивка со столов), так вот, меня перевести не могли почти весь рабочий срок. Когда я уже открыто сказала, что больше не могу работать стажером, потому что мне это не выгодно (это было в октябре), мой перевод начался. Однако не все было так просто, для перевода надо ездить на тренинги и сдавать какие-то бесполезные, дурацкие тесты. В итоге я все сдала, и мне сказали, что меня перевели. Причем хочу отметить, что мне это сказал и мой тогдашний директор и бренд-шеф Андерсона Кристина Абрамова. Получив в ноябре зп (а зп в Андерсоне пл...

Штрафы за все ,инвентаризация тоже списывают с тебя ,руководство вообще не в чем разбираться не хочет ,зам и директор ходят на работу ,как хотят ,новичков гоняют ,старых сотрудником позволено все ,как в армии годовщина ,не стоит приходить в то место где тебе не скажут спасибо ,а только требуют

Много лишней работы приходится делать, работа не ценится

А вот и закулисье семейного кафе АндерСон, адрес Эсто-садок, Горная карусель 9/2. Не рекомендую туда идти даже на собеседование! Я проработала там 2 месяца. Нет того графика, что пишет [С.], менеджер-иллюзионистка. Эта мадам проводит собеседование онлайн в домашнем халате, поэтому уже знак вопроса, куда вы идете?))) В кафе АндерСон — рабство, график ненормированный от 5 до 40 дней подряд. Зарплата средняя за такие объемы работы. И выплатят ли вам эту зарплату? Кадров для работы нет, текучка. Зарплата и аванс систематически задерживаются по неделям, люди ждут свой расчет. Надо бегать за управляющим [В.] и выпрашивать свою ЗП. СанПиНы и нормы: В кафе питаются взрослые и дети. Очень много нарушений, начиная от чистоты в цехах, маркировок, сроков, дезинфекций тряпок в течение дня и т.д. С приходом нового су-шефа [И.] [Д.] такого бардака не было! Сан-книжки липовые делают за 3000 тр, а их по ...

Один из самых важных пунктов при устройстве на работу для меня является штраф-система. Об этом я сразу же спросила на телефонном интервью, на что был дан ответ: «Ну, обычно в конце месяца выходит не больше 1000 р за инвентаризацию», что меня вполне устраивало. Телефонное интервью длилось недолго, почти никакой информации не было предоставлено. На собеседовании, после 10 минут ожидания, никто из руководителей так и не соизволил появиться, поэтому его провела старшая бармен-бариста. Опять же, про штраф-систему мне не сказали ничего однозначного. И по телефону, и на собеседовании были упомянуты жесткие правила, касающиеся курения — только до или после смены. По истечении 4-х часов также ни один из руководителей не заинтересовался моими навыками, какой-либо пригодностью к работе, предложили сразу ехать оформляться. Это вообще первое место, где меня попросили на собеседование взять сменную од...

Работа с клиентами захватывает, каждый день приносит новые задачи и вызовы. Обслуживание клиентов требует внимания и терпения, иногда уровень стресса зашкаливает. График удобный, начальник поддерживает гибкость в расписании. Часто случаются спонтанные встречи и звонки, нужно быстро переключаться с задачи на задачу. Выходные фиксированы, есть возможность расслабиться и восстановиться. Коллеги всегда готовы помочь, создаётся атмосфера поддержки и взаимовыручки. Рабочие будни насыщенные, но никогда не скучные.

С [Т.] [А.] [А.] знаком заочно: предлагали «порешать» через нее один вопрос, еще когда она была омбудсменом по МСП. Помнится я тогда [censored] ценника этой мадам. Да при этом еще и результат с той стороны никто не гарантировал: мол, плати, а там как получится. Такая вот «бизнес-модель»: без [censored] и жизнь плоха. Сейчас же, глядя как [А.] [Т.] пиарится где только можно — и [Г.] интервью дает, и Собчак — удивляюсь, почему ее об этом никто не спрашивает: ну ведь кидалово же на кидалове! Всем известно, как она «отмазывала» компанию «Что-Куда» с Дальнего Востока, которой доначислили аж 70 лямов. Я, понятное дело, свечку не держал, но на личном опыте астрономическую сумму «услуг» [Т.] [А.] знаю. По итогу ничем кроме громких слов в защиту гендира она не помогла: суд он, как известно, проиграл с треском. Такая вот «решальщица». Посему мой добрый совет: завидев [А.] [Т.] — бегите от нее и не...

Достоинства нетНедостатки С Татуловой Анастасией Анатольевной знаком заочно: предлагали "порешать" через нее один вопрос, еще когда она была омбудсменом по мсп. Помнится я тогда охренел это ценника этой мадам. Да при этом еще и результат с той стороны никто не гарантировал: мол, плати, а там как получится. Такая вот "бизнес-модель": без лоха и жизнь плоха. Сейчас же, глядя как Анастасия Татулова пиарится где только можно - и Гордеевой интервью дает, и Собчак - удивляюсь, почему ее об этом никто не спрашивает: ну ведь кидалово же на кидалове! Всем известно, как она "отмазывала" компанию "Что-Куда" с Дальнего Востока, которой доначислили аж 70 лямов. Я, понятное дело, свечку не держал, но на личном опыте астрономическую сумму "услуг" Татуловой Анастасии знаю. По итогу ничем кроме громких слов в защиту г...

Учредители жмоты, не ценят сотрудников. Не знают изнутри состояние кафе и сотрудников. Только и умеют требовать. Могут и обмануть в зп. Удерживали налог 13% не оформляя меня. За недоработку часы срезают, а переработку не добавляют. Учредитель [В.] и его жена Е. (хитрые капец) Всегда виноват сотрудник для них. Никакой премии для официантов, наград и похвал. Всегда всё не нравится. Делают всё, лишь бы платить мало, или вообще не платить. Коллектив, директор, менеджеры хорошие .работала на фили граде

Достоинства Коллектив, директор, менеджеры хорошие .работала на фили градеНедостатки Учредители жмоты, не ценят сотрудников. Незнают изнутри состояние кафе и сотрудников. Только и умеют требовать. Могут и обмануть в зп. Удерживали налог 13% не оформляя меня. За не даработку часы срезают, а переработку не добавляют. Учредитель Виктор и его жена Елена(хитрые капец)Всегда виноват сотрудник для них. Никакой премии для официантов, наград и похвал. Всегда всё не нравится. Делают всё, лишь бы платить мало , или вообще не платить.

Достоинства Прекрасное место, замечательные люди.Белая зарплатаНедостатки Тяжелая работа ,но все стараются помочь друг другу

Достоинства Самый лучший коллектив и руководство! Всегда поддержат ,услышат и придут на помощь! Зарплата стабильная, график хороший, полный соц пакет ,сотрудникам скидка на продукцию кафеНедостатки Не обнаружено

Достоинства -Достойная заработная плата, выплачиваемая без задержек,-интересная работа, которая всегда есть и не приходится скучать,-слышащее руководство - можно озвучивать как свои идеи, так и свои переживания - всегда выслушают и стараются внести изменения-молодой и творческий коллективНедостатки нет

-Достойная заработная плата, выплачиваемая без задержек, -интересная работа, которая всегда есть и не приходится скучать, -слышащее руководство - можно озвучивать как свои идеи, так и свои переживания - всегда выслушают и стараются внести изменения -молодой и творческий коллектив

Пришла сюда работать по вакансии повара. В вакансии было указано, что нужны люди без опыта работы. Когда пришла в первый день на стажировку, не рассказали о правилах кухни. Стажировка не оплачивается. Коллектив неприятный, женщины из холодного не особо обрадовали. Отработала я там 2 дня бесплатно, на 3 день пришла — выгнали, сказав, что не потяну. Но зачем говорить, чтобы я принесла паспорт и медкнижку. Стояла там на заготовках. Крайне не советую это место, это кидалово. Оно подойдёт только людям с опытом и быстро работающим. Нету