1. Серая зарплата (даже оговоренная на собеседовании зарплатная часть, без бонусов, выплачивается не полностью — только минималка). 2. Оформление, никто не спешит оформлять. По отзывам девушек оформление происходит спустя 4−5-6 мес. 3. Руководитель с большим опытом, но маленькой экспертизой в подборе и оценке. 4. Коллектив женский со всеми вытекающими. 5. Директор любит «дружить против кого-то», точнее против каждой, но по очереди, поэтому как только закроется дверь, будьте уверены, все из пункта 4 и 5 вас обсуждают. Но не печальтесь, вам тоже придется принимать в этом участие (смотрите пункт 4). 6. Особенно терморегуляция офиса, жарко всегда и зимой, и летом, но что-то пытаются делать до комфортной температуры. 7. Заявки с завышенными требованиями и заниженными зарплатными перспективами (но тут не понятно, минус это или плюс). 1. Расположение офиса (центр города, не далеко от метро, есть пункты общественного питания). 2. Сам офис тоже довольно не плохо (+ чай, кофе, молоко, вода, туалет, переговорная комната, канцелярия без ограничения). 3. Большое количество крупных компаний в сотрудничестве, что даёт опыт общения, понимание структуры и бизнес процессов из разных сфер деятельности. 4. Разнообразие вакансий от дворника до Главного инженера/бухгалтера/программиста, что даёт очень классный опыт на будущее. 5. Некоторые из девочек в коллективе очень отзывчивые и опытные (опыт как правило у каждой в своей, узкой сфере). 6. Безлимитный допуск к поиску на работных сайтах, что даёт опыт и понимание специфики холодного поиска сотрудников и конечно конкурентное преимущество перед внутренним HR компании заказчика 7. Полностью обновленный и настроенный estaf 8. Нормированный рабочий день. 9. Честность руководителя в плане ЗП, всегда считается все до копейки и не разу не было обмана. 10. Если пришел на работу работать, то можно заработать выше рынка. 11. Отличное место для опыта. П.с.: один из пунктов «Не закрываемые вакансии»: вакансии не заниженными требованиями по зарплате и завышенными по требованиям. Да такие в КЦ есть и не мало, но! Нужно понимать, что с простыми вакансиями справиться любой рядовой кадровик, и никто не будет платить деньги КЦ. С одной стороны это минус, а с другой огромный плюс и опыт в решении и таких вопросов, ведь как известно не бывает не закрываемых вакансий.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
12 января 2018 г.
Достоинства неплохое место, оборудованный офисНедостатки постоянная текучка, нервозность, и к тому же управляет агентством безграмотный генеральный директор Cтанислав, абсолютно не владеющий опытом подбора персонала, очень капризный и к тому же еще и мальчик нетрадиционной ориентации (гей)
Нет комментариев
0
0
30 мая 2012 г.
Достоинства Был на собеседовании в IT компанию на должность менеджера по продажам. Приятный офис. Приятные люди. Все быстро и профессионально. К сожалению забыл имя девушки(Недостатки Не указаны
Нет комментариев
0
0
30 мая 2012 г.
Достоинства В сентябре 2011 года занималась поиском работы.Разместила резюме на нескольких сайтах о работе.Позвонили из КЦ Президент и пригласили на 1 собеседование, которое прошло успешно, потом было второе собесование, а после него меня пригласили на постоянную работу.Рабочее место оборудовано всем необходимым, всё оборудование новое, работать и приятно и удобно.По результатам работы производится премирование и подъем размера заработной платы.Если хорошо работаешь, это видят и оценивают. Есть все условия для роста и развития.Постоянно проводится корпоративное обучение с целью создания сплоченной команды, готовой покорять любые вершины.Современная, динамично развивающаяся компания.Недостатки я не наблюдаю
Нет комментариев
0
0
31 мая 2012 г.
Достоинства Грамотный персонал, собеседование проводила девушка-психолог, вопросы задавала очень тщательно! После этого собеседования теперь знаю, как отвечать на вопросы:) После интервью в агентстве, пригласили к работодателю, там все очень понравилось, теперь работаю в крупной компании. Крупные компании сами редко ищут сотрудников, а через агентство возможно устроиться..Недостатки Было все хорошо, нет негатива!
Нет комментариев
0
0
07 июня 2012 г.
Достоинства все плачевноНедостатки Дорогие работодатели, обращение именно к Вам.Я являюсь ген. директором компании, которая обратилась в данное КА. Скажу Вам я был просто в шоке. Поручил секретарю, найти кадровое агентство, и узнать все про него прежде чем заключать договор. Прошел ровно час, она мне раскрывает историю. Она у них начала спрашивать, все про компанию, когда открылась, численность персонала, и т.д. Девушка Елена ей отвечает, что секретная информация и не разглашается. После чего, что они сказали что не подбирают, в строительные компании персонал, но наши партнеры могут вам помочь. Мой секретарь попросил контакты партнером, но ей на это отвечают, что это тоже секретная информация. Мой секретарь, сказала давайте мы к Вам подъедем, и все обговорим. В этом тоже отказ. Теперь я понял почему? Прочитав все отзывы, понял. Что ген. директор там молодой мальчик, и в многом он не комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
07 июня 2012 г.
Достоинства Отдел по работе с персоналом ООО "Управляющая компания Триал-К"выражает благодарность коллективу кадрового центра "Президент" за быстрый и качественный подбор персонала.Хочется сказать, что менеджеры кадрового центра правильно понимают задачи,стоящие перед клиентом,качественно подбирают сотрудников. ООО "Управляющая компания Триал-К рада рекомендовать кадровый центр "Президент"как надежного партнера при подборе кадров. Надеемся на взаимовыгодное сотрудничество в дальнейшем.Недостатки Уже год работаю с этим кадровым центром. Замечаний нет!