Работа в КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ЛИДЕР - Отзывы сотрудников

«Лидер"---кадровый центр… Занимаются предоставлением аутсорсинговых услуг (Косторама, Стройарсенал и т.д. (предоставляют дешёвую рабочую силу для заказчика)---- заказчик платит по 100 руб/час. Работникам обещают 60 руб/час. Людей подбирает «Лидер» грамотно… чем дальше живёт, тем лучше… чем безграмотнее, тем лучше… Оговаривается выплата заработной платы после каждой отработанной неделе по отработанным часам. Заключение трудового договора происходит по схеме: --«распишитесь в 2 экземплярах, директор распишется, мы Вам отдадим Ваш экземпляр позже…» Если человек настойчив, то с ним прощаются (знает трудовое законодательство)… За 1 неделю платят 100%. За 2 неделю 50%. и всё… далее человек работает даром, пока не поймёт обман… Трудовой договор так и не отдадут, сначала директор занят, потом в командировке, потом болеет и т.д.. Под такими-же предлогами и клятвами рассчитаться завтра, не дают за...

Это контора, развод, называйте как хотите, хоть и называют себя кадровым центром, А НЕ агентством. Свинское отношение к соискателям и сотрудникам. Основная цель-на вашей работе нажиться самим. Основное руководство, которое сидит на территории ПГУ, заодно будут в глаза вам заливать о перспективах работы у них. А на деле оказывается: 1. невыплаты зар.платы либо постоянные задержки 2. унижения со стороны «руководства» 3. в принудительном порядке заставляют соблюдать е.нутую корпоративную культуру: В нерабочее время нужно читать разную литературу и смотреть фильмы, а в рабочее ВРЕМЯ обсуждать всю эту дребедень. Если вы этого делать не будете, то с вас вычтут n-ую сумму денег. Плюс ко всему унизят в вашей непрофессиональности и спросят, а не проще ли вам продавцом работать?!) 4. не оформляют вообще, даже если работаете не 1 один день, подписали трудовой договор и отдали трудовую книжку. Плюс ...

кц лидер. Позиционируют себя как серьезный кадровый центр, в итоге абсолютно непрофессиональная контора. В мае 2014 года подписан договор на оказание услуг, после подписания, менеджер Анжелика, по непонятным причинам, скрывалась в течении месяца, не отвечая на телефонные звонки. Попытка связаться с ней или руководством, с целью выяснения причин игнорирования, по телефону офиса так же не увенчалась успехом. Поэтому не стоит даже тратить свое время на визиты, составление анкеты и звонки. Татьяна.