Всё остальное, что не плюсы. Условия работы ужасные: план высокий, требования сумасшедшие, поэтому премии не видел никто в продажах. Никто, кроме одного человека — это руководитель департамента продаж [К.] М. Кстати, о [К.] Она является ближайшей подругой дочери директора. Поэтому у [К]головокружительный взлет — со студенческой скамьи сразу в руководителидепартамента. Пользуется [К.] М. своей дружбой с дочкой директора на полную катушку: урезает беспричинно премии, унижает и гнобит подчиненных (некоторые из которых раза в два ее старше). Может просто сорваться, если плохое настроение. Может уволить (точнее — довести др увольнения), если человек просто не понравился. Работать под [К.] М. невыносимо, поэтому текучка в продажах жуткая. Девчонки-менеджеры, плачущие в подсобке после «замечаний» [К.] — обычное дело. Но пока [К.] дружит с дочерью директора, ей все прощается. Естественно, карьерный рост бывает только у катиных подхалимов и друзей/подруг. Если даже ты мега-талантливый продажник, но не сошелся с [К.] М. характером — ищи другое место, т.к. ни карьерного роста, ни нормальных условий работы тебе не будет. Коллектив там соответствующий — сплошь амебы да подхалимы. Все нормальные ребята оттуда бегут.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
27 июня 2022 г.
Не увидел. Выбирая компанию, читал отзывы- не все казалось сладким, но решил попробовать (как говорят в пословицах «под лежачий камень вода не течет», и «не попробовав не узнаешь»), так как 1) официальное трудоустройство, 2) белая зарплата, 3) интересное направление (по моему мнению). Не пожалел ни на секунду. Люди отзывчивые, профессиональные, все к кому ни обратиться, помогут и советом и делом. Зарплата вовремя, дмс. Мне кажется, что плохие отзывы пишут обиженные люди- кого не взяли на работу, или кто работать не хочет и ищет кругом виноватых. В общем это сугубо моё мнение- делайте выводы сами, не доверяйте неудачникам и диванным критикам. Я смело могу рекомендовать эту компанию для трудоустройства.
Нет комментариев
0
0
02 февраля 2022 г.
О вакансии узнала по входящему звонку HR, которая вкратце рассказала о требованиях. Спросила о готовности выполнить тестовое задание и прийти на собеседование. Просьбу предоставить более подробную информацию о вакансии и компании, а также прислать приглашение на сайте проигнорировала. После вопросов с моей стороны по заработной плате завершила разговор, ссылаясь на неготовность предоставлять внутреннюю информацию. Что это было? Секретная информация:)
Нет комментариев
0
0
24 июня 2022 г.
Работают профессионалы своего дела, работа с ними одно удрюовольствие
Нет комментариев
0
0
26 мая 2022 г.
Совершенно не заинтересованный и некомпетентный эйчар [Е.] Гусева. На вопросы отвечает неохотно и невнятно. Так еще и не предупредила о роуминге на контактный номер (нужно было проверить самой). Очень странно,но в телеграм общаться ей было не удобно,пришлось позвонить. В итоге зря потраченное время и деньги,а еще куча спам звонков,хотя это может быть совпадение. Цель публикации вакансии не понятнапродолжает висеть с пометкой "будьте первыми" до сих пор. Обходите вакансии Кадис стороной.
Нет комментариев
0
0
26 декабря 2021 г.
Активно работу не искала, но услышала про Консультант+, подумала, почему бы не пообщаться. Сразу скажу, что компания немного того, странноватая. Кадровичка общалась со мной так, будто это я рыба-прилипала навязываюсь на трудоустройство в их компанию. Хотя это они мне прислали приглашение на собеседование. О работе ничего толком не сказали, об условиях тоже, зато много узнала о прекрасном директоре, с которым предстояло пообщаться на последнем собеседовании. Но увы, я отказалась от тестирования, которое 2 часа должно занять, поэтому общения с директором не получилось. Не зря отказалась, потому что уверена, что потратила бы кучу времени впустую. Вакансии постоянно висят, только обновляются на сайтах. Получается, что с ними что-то не так, а не с сотрудниками или соискателями. А да, заслуга "потрясающего директора" в том, что она дочь бывшего директора. Так что вывод напрашивается сам.