Работа в КАБЕЛЬТРАНССВЯЗЬ - Отзывы сотрудников

Хочу рассказать правду про работу в фирме «кабельтранссвязь». Сам проработал тут 4 месяца менеджером по продажам и ушел, потому что заработать нереально. На собеседовании вам будут рассказывать про поставки продукции по всей России, крупных клиентов типа Роснефти и Новатэка, а потом отправят в свободное плавание на поиск новых заказчиков. Первые месяц-два кажется, что вот-вот все наладится и скоро бабки пойдут на уровне от 100 тысяч и больше, но столько здесь зарабатывают только начальники и их любимчики. Оклад мизерный, при этом нужно еще постоянно отчитываться о работе перед начальником отдела, который тебя каждый раз будет пилить и выносить мозг. Ни с кем из коллектива не подружился, все какие-то странные. Некоторые даже после окончания рабочего дня остаются вкалывать непонятно зачем. Из плюсов: компания действительно давно работает, задержек зарплаты не было, рабочее место комфортное...

Добрый день! Для начала скажу спасибо организаторам этого сайта. Только вот у нас как-то принято отмалчиваться о несправедливом и незаконном отношении работодателя к соискателю. Хотелось бы чтобы справедливость восторжествовала! Полностью согласна с вышенаписанным отзывом о компании КабельТрансСвязь. Мне удосужилось проработать там около года. Ушла, когда уже начались проблемы со здоровьем, так как из-за постоянного нервного напряжения и гнета со стороны руководства пришлось уже начать принимать курс антидеприсантов, начались проблемы с желудком, так как из-за огромнейшого объема работы не было время даже поесть (хотя обговаривалось, что официально есть обед 1 час!). Когда я туда пришла на собеседовании все действительно прозрачно и невинно, Лириса (коммерческий директор) улыбается и обещает золотые горы. Мне сказали, что моя з/п в месяц будет составлять 40−50 тысяч рублей, ну если эту с...

Так называемая «Компания», на самом деле состоит из 7−5 человек, из которых двое — руководители — Смирнов Александр и Ковалева Лариса, остальные 3−5 — работники, в обязанности которых входит делать все что только возможно, что бы данная контора держалась на плаву. Сфера деятельности фирмы — продажа кабельно-проводниковой продукции, по сути — посредничество (торговля «воздухом»). При прохождении собеседовании и, следующим за ним, приеме на работу все выглядит благополучно и невинно: официальное трудоустройство, прозрачная система бонусов, все обязанности разъяснены и понятны. На деле же оказывается, что обязанностей раз в 20 больше (их становиться настолько много, что для их своевременного выполнения требуется, как минимум, 5 человек), и некоторые из них нужно выполнять в нерабочее время (например ежедневный отчет, который начинается сразу же, как только заканчивается Ваш рабочий день, а ...