Достоинства
с чего бы им быть?Недостатки
"Вчера" пригласили на собеседование, "сегодня" по факту прихода выяснилось, что вакансия закрыта - никто так и не перезвонил, чтобы предупредить. Только время и деньги потрачены на поездку.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
14 августа 2016 г.
Достоинства
Их нетНедостатки
Их вообще нет,зп маленькая....требуют много...руководство и менеджеры возомнили себя упрями...у них свой закон,жестко нарушают трудовой кодекс Р.Ф
Нет комментариев
0
0
10 марта 2017 г.
Достоинства
Белая зп, возможность работать рядом с домомНедостатки
Зарплата ооочень маленькая, первые 4 месяца будет составлять 21300 (это первая категория продавца). Чтобы получить вторую категорию, вам нужно пройти ряд внутренних тренингов и сдать зачёт и только после этого ваша зарплата вырастет до 25т.р.. Планы продаж в магазинах специально завышают, дабы не платить премии сотрудникам. Одежду на зиму выдают не всем, а только руководству. Карьерный рост доступен либо жополизам, либо тем кто пришёл "по знакомству".Высшее руководство порой заставляет заниматься абсолютно не нужными для продаж вещами.Туда идут только те кому больше некуда или на время.
Нет комментариев
0
0
27 апреля 2017 г.
Достоинства
ну естьНедостатки
руководство тупые подонки
Нет комментариев
0
0
09 августа 2017 г.
Достоинства
зарплата в срокНедостатки
руководители просто получают бабло и ниче не делают...зато спрашивают как надо им....
Нет комментариев
0
0
07 сентября 2017 г.
Достоинства
Зарплата вовремя. Хорошийруководитель клиентского отдела. Приятная и спокойная. Лучший из руководителей с которым я работал. Выборгское.шоссе 214.Недостатки
Жалею,что ушел.
Нет комментариев
0
0
23 января 2018 г.
Достоинства
стабильная зпНедостатки
коллектив - гнилье. вместо того, чтобы делать общее дело, каждый роет яму другому. чем хуже товарищу - тем лучше мне. руководство относится к персоналу как к быдлу. нач сб - урод конченный, который занимается не поимкой воров, а поднятием своей личной значимости перед самим собой, а также присвоением списанного бракованного товара.