Региональный менеджер [А.] (мужчина 50 лет +, найм по блату, работал он на стройке и ничего не знает ни о продажах, ни о сфере вейпа) Он — одна из самых главных головных болей всех сотрудников в Чебоксарах. Негативная атмосфера в коллективе из-за него; работать невозможно, сказать о нем некому — взяли его на работу по блату, и кому высказаться? Увольняет за само наличие собственного мнения (уволили парня за сообщение о проблемах в беседе WhatsApp, что незаконно). На дворе 21 век, а психологическое и моральное насилие никто не пресекает. Неужели нельзя дать место молодому, амбициозному, болеющему душой за компанию, опытному и любящему свою работу человеку? Это же плюс для работников, для работодателя, для клиентов. Хотела устроиться в эту компанию знакомая с опытом работы в вейп-шоп, откликнулась, но он ее не рассмотрел под предлогом «не увидел желания работать», что абсолютная клевета (так вакансия до сих пор открыта, кого он ищет на это место непонятно, наверное, тоже по блату кого-то поставит работать). Выводы делайте сами, надеюсь, что в других городах повезло больше с региональным менеджером и по знакомству никого не понабирали. Более менее нормальная зарплата Официальное трудоустройство
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права