Отзыв сотрудника о компании JOKI JOYA Санкт-Петербург
24 июня 2024 г.
1) ни о каком гибком графике речи и нет, смены всегда по 13 часов, навстречу из руководителей никто не идёт. Если стоит смена, то обязан выйти, и им все равно, что ты говорил, что в этот день работать не сможешь. Наплюй на свои планы и едь на работу ))
2)один раз за несколько месяцев работы нужно было съездить в другой город, а после чего я заболела. На что менеджер парка сказал, что ему не нравится, что я так мало работаю и постоянно куда то езжу. Хотя за время работы уезжала я один раз)
3) непонятные штрафы почти за все подряд
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работаю в компании Jj ( Питерлэнд)три с половиной года, на ресепшн. В первую очередь, хочется отметить именно человеческий фактор - коллектив и руководство!! Именно, благодаря этим людям , менять работу не планирую!! Как и в любой сфере работы, бывают трудности и усталость, но поддержка и понимание среди окружения очень мотивируют. Всегда можно обратиться и тебя услышат!
По рабочим моментам:
Питание 3ёх разовое( особенно ужины вкусные)
Реальный карьерный рост ( все админы, бывшие бармены или официанты)
Индексация ЗП!!)))
График составляем сами, с учётом пожеланий друг друга.
В целом, думаю, это место где можно реализоваться!!))
Нет комментариев
0
0
Оператор — это работа в дружном коллективе, где ценится поддержка, что особенно важно для новичков и тех, кто любит командную работу.
Зарплата выплачивается стабильно и без задержек, что гарантирует финансовую стабильность.
Предусмотрено трёхразовое питание, что удобно, и экономит личные расходы.
График работы чёткий и удобный, что позволяет планировать своё время.
Единственный минус — в часы пик бывает большая нагрузка и требуется высокая скорость работы и концентрации.
Нет комментариев
0
0
Joki Joya, ТЦ Мега, Белая Дача, 2 этаж. Вакансия техник, хаус мастер по обслуживанию размещения. Проехать по МКАД сложно — постоянные пробки. Пришел на место, говорят: ищи анкету у кассира, хотя резюме уже отправлял. На резюме внимания нет, нужно заполнять дополнительную анкету прямо на коленках. Аниматоров нет, весь персонал сидит возле администратора. Дети бегают без присмотра, все ломают. Соответственно ремонт и обслуживание обойдутся вдвое дороже. Управляющий относится к людям как к пустому месту. По его мнению, 100 тыс. руб должен получать кто угодно, но не мастер хаус или техник. Он заявил, что максимум 50 тыс. руб, а на 60 тыс. руб сразу отказал без объяснений, хотя в резюме указал именно 60 тыс. руб. Управляющий считает, что только он должен зарабатывать, а все остальные пахать за копейки. Такое отношение к персоналу видно сразу.
Нет комментариев
0
0