Отзыв сотрудника о компании JobHelp Санкт-Петербург
11 июня 2024 г.
Добрый день, всем, кто ищет информацию о данной компании! Проработала не долго, месяца 2. Сказать, что совсем плохо — нет! Из плюсов: замечательный коллектив, клиентские менеджеры, ребята в отделе подбора и отделе обзвона. НА ЭТОМ, пожалуй, ВСЕ! Бизнес-идея самой компании тоже классная, но на крупные регионы, а в работе подбора персонала под ключ — ну [С.] даже не стоит пробовать! Ну не Ваше! Тут очень важна командная работа и хорошо продуманное КП. Наверное, мое мнение Вас не сильно заденет, а оно то и видно! Ведь куда проще прятаться за спинами помощниц, а то придется отвечать на вопросы! А тут тревога, или вернее табличка к ней! Заумные фразы о работе на удалённом режиме, притом без статей ТК РФ. Система KPI очень слабая, красивые разговоры и не более. Выплаты есть, но у аналогичных компаний они более выгодные. Поэтому [С.] и боится, что его предадут, обманут, переманят клиентов, а еще инициативных и умных людей. Любит, чтобы все молчали, инициатива не поощряется, подход к работе тоже странный! Плановые созвоны почти каждый день, разговор о том, что вода мокрая! В самое продуктивное время по обзвону кандидатов. Сложилось впечатление о панибратском отношении руководителя с [Е.] «помощницей руководителя» и, думаю, не у меня одной. Ну это сугубо мое мнение, просто никогда не понимала фильм — «Служебный роман». Ну повторяюсь, просто показалось! После передачи дел многим кандидатам не перезвонили, не согласовали встречу, потом [Е.] искала крайних! Хотя как помощница она должна была это урегулировать, ни клиентский менеджер, ни подбор. Да, [Е.], именно вы! До Вас сотрудница была огонь, раз знала законы, если тебя уволили одним днем! Мы живем в прозрачном мире, в интернете все можно найти! Основная причина, кто здесь держится — удаленка! А так запросы у директора, как у Наполеона, результат с учетом конкуренции будет похож, как у полководца — в изгнании! Цените СВОИХ сотрудников! И будет рост вашей компании и понимание, что и как делать! А проекты запускайте, когда хоть бизнес-план сделали! А не просто — [О.] запиши! К слову о [О.] — Вы нереальная трудяга! И вы, ребята, просто супер, радует, что вы так держите компанию и тему единой цели, даже находясь в других регионах! Отдельное спасибо, Верочка, тебе, то, как ты стараешься и проводишь адаптацию в работе, многого стоит! [А.] — четко все по пунктам, подстраховка с выявлением интереса, обратная связь! Всегда тоже на связи, быстрые ответы! [О.] — просто мисс многозадачность, все везде успеет! [С.] дипломатично объяснить клиенту, что он должен пересмотреть свои позиции на счет кандидатов, можешь только ты! И [В.] только у тебя все по полкам, без лишних разговоров. ребят, ВАМ ВСЕГО наилучшего! А Вам, [С.], желаю научиться ценить не только себя, а и своих сотрудников! Не только выслушивать предложения своих сотрудников, но и анализировать, и улучшать условия в своей компании! Они фундамент всей фирмы! Р.S. + коллектив, удаленка, коллектив и — сырой проект подбора сотрудников под ключ, KPI, плохая адаптация нового сотрудника со стороны помощника ген. директора, система мотивации, мания величия у директора.. Добрый день, всем кто ищет информацию о данной компании! Проработала не долго месяца 2 .Сказать, что совсем плохо — нет! Из плюсов: Замечательный коллектив, клиентские менеджера, ребята в отделе подбора и отдел обзвона. НА ЭТОМ пожалуй ВСЕ! Бизнес идея самой компании тоже классная, но на крупные регионы, а в работе подбора персонала под ключ — ну [С.] даже не стоит пробовать! Ну не Ваше! Тут очень важна командная работа, и хорошо продуманное КП. Наверное, мое мнение Вас не сильно заденет. а оно то и видно! Ведь куда проще прятаться за спинами помощниц, а то придется отвечать на вопросы! А тут тревога, или вернее табличка к ней! Заумные фразы о работе на удалённом режиме, притом без статей ТК РФ. Система KPI очень слабая, красивые разговоры и не более. Выплаты есть, но у аналогичных компаний они более выгодные. Поэтому [С.] и бояться, что его предадут, обманут, переманят клиентов, а еще инициативных и умных людей. Любит чтобы все молчали, инициатива не поощряется, подход к работе тоже странный! Плановые созвоны почти каждый день, разговор о том что вода мокрая! В самое продуктивное время по обзвону кандидатов. Сложилось впечатление о панибратском отношении руководителя с [Е.] « помощницей руководителя» и думаю не у меня одной .Ну это сугубо мое мнение, просто никогда не понимала фильм — «Служебный роман». Ну повторяюсь, просто показалось! После передачи дел, многим кандидатам не перезвонили, не согласовали встречу, потом [Е.] искала крайних! Хотя как помощница она должна была это урегулировать, ни клиентский менеджер, не подбор .Да [Е.] именно вы! До Вас сотрудница была огонь, раз знала законы, если тебя уволили одним днем! Мы живем в прозрачном мире, в интернете все можно найти! Основная причина кто здесь держится — удаленка! А так запросы у директора, как у Наполеона, результат с учетом конкуренции, будет похож как у полководца — в изгнании! цените СВОИХ сотрудников! И будет рост вашей компании и понимание что и как делать! А проекты запускайте, когда хоть бизнес план сделали! А не просто — [О.] запиши! К слову о [О.] — Вы нереальная трудяга! И вы ребята просто супер, радует что вы так держите компанию и тему единой цели, даже находясь в других регионах! Отдельное спасибо Верочка тебе, то как ты стараешься и проводишь адаптацию в работе многого стоит! [А.] — четко все по пунктам, подстраховка с выявлением интереса, обратная связь! Всегда тоже на связи, быстрые ответы! [О.] — Просто мисс многозадачность, все везде успеет! [С.] дипломатично объяснить клиенту что он должен пересмотреть свои позиции на счет кандидатов можешь только ты! И [В.] только у тебя все по полкам, без лишних разговоров. РЕБЯТ ВАМ ВСЕГО наилучшего! А Вам [С.], желаю научится ценить не только себя! А и своих сотрудников! Не только выслушивать предложения своих сотрудников, но и анализировать, и улучшать условия в своей компании! Они фундамент всей фирмы! Р.S. + коллектив, удаленка, коллектив и — сырой проект подбора сотрудников под ключ, KPI, плохая адаптация нового сотрудника со стороны помощника ген. директора, система мотивации, мания величия у директора.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заказывал у них услугу по подбору персонала на 2 недели с прозвоном и анкетированием, в итоге ничего не получил. [А.] менеджер, кроме ошибок и исправления, ничем не занимается, то номер перепутает, то кандидатов подбирает так, что ехать 1, 5 часа с тремя пересадками. [О.] вообще не идет на контакт, по просьбе вернуть деньги, так как услуга не оказана (фактически занималась исправлением ошибок, а не тестированием якобы предоставленных кандидатов). Сейчас подготовка документов в суд. Одним словом, мошенники! Не связывайтесь, берегите нервы! Два отзыва от [Н.] и [О.] сотрудниками фальшивые, не верьте!. не существует вообще
Нет комментариев
0
0
Добрый день, всем, кто ищет информацию о данной компании! Проработала не долго, месяца 2. Сказать, что совсем плохо — нет! Из плюсов: замечательный коллектив, клиентские менеджеры, ребята в отделе подбора и отделе обзвона. НА ЭТОМ, пожалуй, ВСЕ! Бизнес-идея самой компании тоже классная, но на крупные регионы, а в работе подбора персонала под ключ — ну [С.] даже не стоит пробовать! Ну не Ваше! Тут очень важна командная работа и хорошо продуманное КП. Наверное, мое мнение Вас не сильно заденет, а оно то и видно! Ведь куда проще прятаться за спинами помощниц, а то придется отвечать на вопросы! А тут тревога, или вернее табличка к ней! Заумные фразы о работе на удалённом режиме, притом без статей ТК РФ. Система KPI очень слабая, красивые разговоры и не более. Выплаты есть, но у аналогичных компаний они более выгодные. Поэтому [С.] и боится, что его предадут, обманут, переманят клиентов, а ещ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Недостатков нет. Ниже увидела [censored] отзывы от анонима с повторяющимся IP-адресом, так вот они относятся к компании с похожим названием, которая находится в Москве. Не знаю, чем они занимаются, но по ним очень много негатива, и очень жаль, что он попадает и на питерскую JobHelp, которая не имеет к этому никакого отношения. Работаю в компании недавно, отличное руководство и коллектив. Менеджеры всегда стараются подобрать лучшие условия в пользу клиентов и помочь им закрыть вакансию. Впечатления только положительные.
Нет комментариев
0
0