Отзыв сотрудника о компании Job Time Москва- -email protected
15 марта 2021 г.
Достоинства Всё нравится. Зарплата нормальная. Работу предложили очень близко к дому.Недостатки Бывает просят выйти дополнительно день-два..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Нет никаких достоинств. Абсолютно. Если ты - человек, который не ценит ни себя, ни своё время, ни свои нервы и здоровье - добро пожаловать.Недостатки И теперь, по порядку. Попал я работать на склад Озона в Хоругвино в конце апреля. Проживание - общага времён совка, душ - того же времени, вода то ли есть, то ли её нет от слова совсем. Клопы в постели даже при новой постельке, купленной на свои деньги - даже не обсуждается. Тараканы снующие туда-сюда при появлении твоей тушки в столовой? Тук как тут. Работа - сплошное раболепство. В шесть утра подъём, и то, если коллеги по цеху разбудят, полчаса на подготовку, далее планёрка, перепись работяг, и погрузка в автобусы, до объекта ехать час. На выходные можешь даже не рассчитывать - твоему бригадиру по*уй, что ты болен (реально), у тебя неотложняк, или ты просто выдохся - ты едешь работать, и пока ты не предъявишь в лицо, что ты ни...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Есть акции. + Компенсация проезда (до 3000 рублей)+ Продление вахты (3000 рублей)+ Возможны премии, но это зависит от того как валежишь пятую точку администрации объектаНедостатки - Проживание в общежитии платное (от 150 рублей в сутки). Зависит от объекта. - Нет как такового обещанного питания.- Огромные административные взыскания (штрафы) , начиная от нарушения правил проживания, заканчивая просто неправильным прощанием с администрацией объекта.- Вычет за спецодежду (обувь, полукомбинизон, футболка). Качество одежды от подмосковного рынка «Садовод», а цена от бутике брендовой одежды на Тверской.- Отношение администрации к сотруднику как к крепостному.
Нет комментариев
0
0