Все началось нормально: позвонили, провели собеседование, предложили оплачиваемую стажировку (1000 рублей в сутки). Офис, однако, оставил желать лучшего и не соответствовал своему рекламному имиджу, в отличие от соседнего величавого здания.
Офис был в старом и неухоженном здании, с яркими стенами, которые вызывали дискомфорт к концу рабочего дня. Хотя мне пообещали переезд, я сомневаюсь, что он когда-либо произойдет. Некоторые сотрудники также сообщили о наличии тараканов в офисе.
Теперь о зарплате и схеме оплаты. Меня оформили по ГПХ, но договор так и не был подписан. Вместо обещанных 60 000 рублей в месяц, за 3 месяца работы я получила всего 12 300 рублей, что ниже минимальной оплаты труда.
Сотрудники часто ждут выплаты за 2-3 месяца, при этом начальство предлагает завтраки, но не выплачивает зарплату. Некоторые специалисты так и не получили свои деньги.
Что касается руководства, они представляют собой навязчивых людей, живущих за счет текучки кадров и низких зарплат сотрудников. Они проводят тренинги и говорят, что "деньги не главное", но начинают проявлять агрессию, когда речь идет о выплатах.
В общем, компания берет сотрудников, заставляет их работать без оплаты, а затем пытается избавиться от них, не выплачивая им полностью заработанные деньги. Несмотря на это, сотрудники не остаются равнодушными и идут в суд, чтобы защитить свои права.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права