Отзыв сотрудника о компании Ижсинтез Ижевск
28 сентября 2017 г.
Компания выплачивает официально только небольшую часть заработной платы, остальное — серый нал через бухгалтерию, чтобы уйти от налогов, и работающие там сегодня, завтра получат мизерную пенсию. Скрывается факт производственных травм. В цехе №4 на В.Шоссе 208 ГК Ижсинтез 14 сентября 2017 г. сотрудник [С.] раздробила себе пальцы на самодельном и несертифицированном прессе для запрессовки в дерево усовых гаек. Руководство запугало работницу и она вынуждена была солгать под страхом увольнения, что травма является бытовой. Пора уже прокурорскую проверку организовать в этой шаражке.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Компания выплачивает официально только небольшую часть заработной платы, остальное — серый нал через бухгалтерию, чтобы уйти от налогов, и работающие там сегодня, завтра получат мизерную пенсию. Скрывается факт производственных травм. В цехе №4 на В.Шоссе 208 ГК Ижсинтез 14 сентября 2017 г. сотрудник [С.] раздробила себе пальцы на самодельном и несертифицированном прессе для запрессовки в дерево усовых гаек. Руководство запугало работницу и она вынуждена была солгать под страхом увольнения, что травма является бытовой. Пора уже прокурорскую проверку организовать в этой шаражке.
Нет комментариев
0
0
Внимание! Хочу рассказать про ГК Ижсинтез (производственная база лакокрасочных материалов и торговый дом, где реализуют продукцию своего производства, и покупную продукцию, так скажем с очень хорошей наценкой).В целом о компании у меня сложились боле менее хорошие впечатления. Так, сказать, из «внутренней кухни»:очень отсталая фирма с медленным развитием. При поступлении на работу собеседование проводит руководитель Сбоев Д.А. обещает золотые горы, а потом выставляет заоблачный план и каждый день как попугай спрашивает, когда торговики его выполнят. При этом руководство этой организации, никак не могут понять, что для того что бы отправлять сотрудников " в поля» нужно обучение, не хотят забивать этим голову и тратить на это своё время. Конечно, зачем им это надо, лучше же в рабочее время съездить на свой коттедж, увезти туда пару мешочков клея или ходить курить каждые пять минут… А сейча...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0